インフラ・交通 東京電力ホールディングス

25年卒 事務系職

事務系職

No.261769 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

あなたの性格が分かるエピソードについて

周囲からは「責任感の強い人」であると言われる。高校時代の部活動において、チームに貢献したいという強い想いから選手を諦め、スタッフへの転向に挑戦した。練習外ではグランド整備やゴミ拾いなどに主体的に取り組むことで選手や監督からの信頼を築いた。このように、強い責任感を持って取り組むことが、私の性格である。

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学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。 【取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えて】

ゼミ活動において、一体感のある組織作りに取り組んだ。私のゼミではディスカッション活動を行っているが、上級生と下級生の間の存在感のギャップが問題視されていた。具体的には、ディスカッション活動における下級生の発言量が上級生に比べて圧倒的に少なく、ディスカッション活動の流れが停滞してしまう場面が多々...

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【課題に対して取り組んだことを具体的に教えてください。】

この問題に対処するために、下級生が積極的に発言しやすい雰囲気を醸成するために、様々な工夫を行った。まず、私は下級生にも組織の一員としての主体性を持ってもらうために、部門リーダー制度の導入を提案した。部門リーダー制とは、部門ごとに下級生がリーダーとなり、上級生が下級生をサポートするという仕組みで...

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【取り組んだ結果・成果、周囲に与えた影響、周囲からの評価などを教えてください。】

こうした取り組みの結果、これまで存在感が薄く、発言する機会が限られていた下級生たちも、リーダーとしての役割を担うことで自信を深め、自らのアイデアや考えを積極的に発言するようになった。さらに、グループワークやペア活動を通じて、上級生と下級生が距離感なくコミュニケーションを取れる環境に変わり、一体...

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当社を志望した理由と、入社後やってみたい仕事、あなたの強みを活かして実現したいことなどを具体的に教えてください。

「エネルギーの安定供給を通じて、日常の当たり前を支えたい」という想いから、貴社を志望する。私は高校時代の部活動において、スタッフとしてチームを裏から支えた経験がある。グランド整備や選手とのコミュニケーションを通じて、たとえ表舞台で輝けなくとも、自身の努力や行動によって組織の成長に寄与できること...

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当社が目指すべき将来像について、あなたの意見を自由にお聞かせください。

貴社が目指すべき将来像は、「福島復興」と「安定供給」であると考える。「福島の復興」においては、適切な補償や支援を通じて被災地の復興を促進し、地域社会との信頼関係の再構築が不可欠だと考える。また、地域住民の声に耳を傾け、地域のニーズや要望に応える取り組みを積極的に展開していくべきである。「安定供...

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