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インフラ・交通 東京電力ホールディングス
20年卒 技術系職
技術系職
No.54546 本選考 / 個別説明会の体験談

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20年卒
個別説明会
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本選考
非公開 | 非公開
2019年5月中旬
個別説明会
2019年5月中旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 40分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員と人事の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方から控室で東京電力の事業説明を受ける。その後、それぞれの面接室へ移動して面接。

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質問内容

＜人事から＞
最初に自己PRかねた自己紹介
頑張ったことについてESの深掘り
志望理由
原発事故に対する考え
他社との志望度
部署について志望順序のランク付け
原子力発電の部署に行く可能性があることに対する考え
＜技術系から＞
研究内容について深掘り
水力発電と風力発電の行...

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

オーソドックスな内容ではあったが、原子力についての考えをかなり深く聞かれるので、自分なりの考えはまとめておいた方がいいと思う。
将来的に何がしたいという自分の軸を曲げずに話すことが大事だと感じた。
とても和やかだったので、緊張せずに話せた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2019年4月下旬
事業戦略セミナー
2019年4月上旬
WEBテスト
2019年5月中旬
個別説明会
2019年6月1日
最終面接
内定
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【卒業研究（卒論、修士の方は修論）のテーマと概要についてお答えください。 ※まだ決まっていない方は取り組みたいと考えているテーマで結構です。 テーマ（30文字以内）】◯◯を基質とした◯◯の◯◯としての有用性　【研究概要（150文字以内）】近年は◯◯の利活用が課題であり、地域で発生する◯◯を◯◯によってエネルギーや資源利...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分前に控室で課題を与えられる。用意されたペンと紙は必要に応じて使用。その後、時間になったら紙を持っていき面接。面接終了後は紙は回収される。控室の人事社員に声をかけて終了。　【質問内容】面接の最初は、東京電力の掲げる5つの宣言...
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内定
20年卒
二次面接（最終面接）
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（土木系）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、20分間課題について考える時間が与えられた。 その後、プレゼン&面接。　【質問内容】プレゼンと面接 今後の東電はどうしていくべきか？現在ある課題と東電が掲げるビジョンを混ぜ合わせて社員にプレゼンが行われた...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人 土木系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り、15分ほどは学生が待機する場所にいた。その後面接。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自身の研究（学部と修士で） ・学生時代に最も頑張ったこと 　その深堀で、それをしたことで今に生きていること...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、インターンシップからおそらく旧帝大レベル　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PRをご記入ください。（300文字以内）】私は組織のコミュニティ形成を築き上げることができます。所属している研究室ではテーマが分かれており、それぞれ独自で研究していました。しかし、私は別テーマでも困っている仲間がいたら積極的に手を差し伸べるように心がけました。お互い分からないことでも一緒に調べ、討論することで解決でき...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】国語 数学 英語　【各科目の問題数と制限時間】30分×3　【対策方法】なし
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内定
20年卒
個別説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員 人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で説明を受けた後に面接　【質問内容】最初はエントリーシートに沿って面接 ・希望職種 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の性格 ・志望動機 その他質問 ・原子力について ・高い所などに昇れるか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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    事務
  • インフラ・交通
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    総合職
  • インフラ・交通
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    技術系
  • インフラ・交通
    北海道ガス
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東京電力ホールディングスの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京電力ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京電力ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東京電力ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 25年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 24年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 23年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 22年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 21年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 20年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 19年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 18年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 17年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 16年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 15年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
  • 14年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
    • 技術営業職　※現在募集なし
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