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No.68117 本選考 / 二次面接（最終面接）の体験談

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20年卒
二次面接（最終面接）
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本選考
京都大学大学院 | 理系
6月上旬
二次面接（最終面接）
6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員（土木系）

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、20分間課題について考える時間が与えられた。
その後、プレゼン&面接。

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質問内容

プレゼンと面接
今後の東電はどうしていくべきか？現在ある課題と東電が掲げるビジョンを混ぜ合わせて社員にプレゼンが行われた。そのプレゼンに対する質問から面接に自然と流れる。

面接の質問
・志望動機
・入社した場合、どのような課題・業務にと取り組みたいと考えているか
・現在、就活を進...

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雰囲気

プレゼンがあると思っていなかったので、最初の20分間とプレゼンは焦っていたが、社員の方が優しく接してくれる方であったので緊張も解けた。

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注意した点・感想

プレゼンはとにかく自信をもって話した。
結論から述べるようにすることを心掛けた。自分の思考が浅い深いに関わらず、今自分が考えていることを分かりやすく伝えることが重要だと思った。ちゃんと話をしっかり聞いてくれるので細かいところまで意識して話した。

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20年卒
事業戦略セミナー
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本選考
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【内容】海外戦略についての事業セミナー。技術職希望の方は少なくて、必須のものではないのかな、という印象。一度社員の前でグループの意見を中間報告し、最後に全員の前でプレゼンを行う。2人の社員がフィードバックする。　【注意した点・感想】長丁場だったのでとても疲れたが、その後の最終面接で、このときに良い印象を持ったと人事の方から...
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20年卒
個別説明会
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員 人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で説明を受けた後に面接　【質問内容】最初はエントリーシートに沿って面接 ・希望職種 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の性格 ・志望動機 その他質問 ・原子力について ・高い所などに昇れるか...
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なものだった　【対策方法】適性検査なので、自分に正直に答えた
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20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と採用部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明があった後面接　【質問内容】なぜ東京電力を志望したのか 原子力発電所で働くことについてどのように考えているか 親は何と言っているか 勤務地は東京じゃないが大丈夫か 転勤も抵抗ないか 学生時代頑張...
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20年卒
個別説明会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と事業部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に関する説明を聞いたあとに面接　【質問内容】なぜ東京電力を志望したのか 原子力発電所の問題に関してどのように考えているか、働くことに抵抗はないか、親や友人は原子力発電所に関してどのように言っているか 学生時代頑張...
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20年卒
リクルーター面談
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内定
20年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東京電力ホールディングスの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京電力ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京電力ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東京電力ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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