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No.50733 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2019年4月中旬
リクルーター面談
2019年4月中旬
会場 カフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

前回の面談の人から引き継ぎという形で電話がかかってくる。

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会場到着から選考終了までの流れ

カフェ到着後、面談開始

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質問内容

エントリーシートに沿った内容が主。
・志望動機
・学生時代頑張ったことの深掘り
・他社の選考状況
・入社後にやってみたいこと
・ゼミ活動について
など、オーソドックスな内容でした。
一回目の社員さんとは違う方で、人によって聞かれる内容が違うと感じました。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

なぜインフラ業界に携わりたいかについて、
深く聞かれたので、自分の経験談などから答えられるといいと思いました。
また、和やかですが鋭い質問も多く、よく対策しておかないといけないなと感じました。
分社化についても聞かれたので、企業分析も必要。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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リクルーター面談
2019年4月中旬
リクルーター面談
2019年5月
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2019年5月中旬
最終面接
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【試験科目】言語、非言語（数学）　【対策方法】対策本を一周しておくこと。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、中部電力の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、中部電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。中部電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や中部電力の企業研究にも役立ちます。
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