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最終選考結果 1次選考通過

研究内容（100字）

安定に作動する全固体電池◯◯負極の創製を行っております。◯◯負極のもつ充放電時に電極上に◯◯が不均一に析出してしまうといった課題を克服し、高エネルギー密度な負極材料の開発を行っています。

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研究内容で独創性を発揮した部分を中心に取り組み（300字）

私は◯◯の細孔構造内に◯◯を事前に導入し、その導入した◯◯をきっかけに◯◯の溶解・析出を行わせることで、安定に作動する全固体電池◯◯負極の創製を目指しています。Liとカーボンの複合体の作製はグローブボックス内で機械混合を行うのですが、この複合体作製時に、◯◯が窒化や酸化を起こしてしまうことが研...

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学生時代に取り組んだこと3つ　全体で100％になるように（1項目60字）

◯◯委員会で3年間、◯◯の運営に従事しました。最終学年時は◯◯委員長として、部員を率いました。　50％
学部◯◯年生のころの卒業研究です。結果を出すために、アルバイト後の夜の◯◯時から実験することもありました。30％
学部◯◯年生のころの学園祭での出店です。◯◯委員会のOBで◯◯の出店をし...

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強み簡潔に（20字）

私は何事もやり抜く忍耐力があります。

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そのエピソード（300字）

私は次代の後輩が円滑に学園祭を運営できるよう、仕事内容の整理とスケジュールの修正を行いました。従来、各幹部は先代から引き継いだマニュアルに沿って仕事を行うスタイルでした。しかし、そのマニュアルは組織全体を意識して作製されていないため、幹部間での仕事内容の重複や、人によっては過密なスケジュールに...

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組織やチームであなたが提案し、実行した取り組みを記入して（200字）

◯◯副委員長として運営をしている際、コロナの影響で企業協賛が減少し、運営費不足に直面しました。そこでミスコン中にコマーシャルの時間を設ける提案しました。企業からは初の試みに対して難色を示されましたが、運営費の不足は学際の開催が危ぶまれるということの責任感を共有し、チームのモチベーションを維持し...

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【承諾/辞退理由の詳細】自身に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立大、関関同立が多いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は15問程度 性格診断は100問　【対策方法】参考書
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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