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No.357694 本選考 / 10daysジョブの体験談

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10daysジョブ
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年2月下旬
10daysジョブ
2024年2月下旬
会場 オンライン
試験時間 約45分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

初めに軽く自己紹介をして、5分間の研究紹介をし、技術、人事の方の順で質問される。最後に逆質問をして終わり。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に市場に出ている製品で、故障したものの解析をしすることによって品質改善の業務をした.様々な装置を使わせていただくことができ、自分自身のスキルアップにもつながった.業務は先輩社員の方がとても優しく丁寧にフォローしてくださった.

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ワークの具体的な手順

製品の解析をすることで原因を追求し、改善策を考えた.

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雰囲気

割と穏やかな雰囲気

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注意した点・感想

研究内容の発表では、専門でない方も理解しやすいようにできるだけ専門用語を避け、簡潔に説明できるように心がけた。また、どのような点で苦労したか、そしてそれをどのような方法・工夫をし乗り越えていったかをできるだけ細かく説明した。

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本選考
2024年2月下旬
10daysジョブ
エントリーシート
2月下旬
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内定
25年卒
早期ジョブマッチング
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事らしき方1名、技術職（課長クラス）の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】研究内容に関するプレゼン5分、質疑応答30分　【質問内容】・なぜその研究に着目したのか？ ・あなたの強みが生かされうるような例は？ ・ESの学生時代の話の中で、あなたの強みが生かされたことがわ...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加し、社員の雰囲気が自身とあっていたから.　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
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大学非公開 | 理系
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25年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
大学非公開 | 理系
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25年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立大、関関同立が多いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
夏季インターンシップ（2week）
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始5分前になったらリンクからに会場に入り待機。その後アイスブレイクをして面接に入った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の製品の形状を加工し、より良い機能の実現を目標に取り組んだ。業務内容としては加工の前に自身で仮説を立て、どんな性能を生み出せるかを考察した...
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内定
25年卒
OJTインターンシップ
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大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】実働10日間のうち前半で課題に取り組み、後半で発表準備と発表を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半：参加した部署で実際に開発中である製品の問題点の解決に取り組んだ。社員の方の助言をいただきながらソースコード解析やアナログ解析を行った。 後半：前半で取り組んだプロセ...
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内定
25年卒
ジョブマッチング面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室　【質問内容】あらかじめ作成して提出したプレゼン資料を基に、自身の研究内容を5分で発表した.次に研究内容についての質疑応答が15分ほどあった.そして人事の方から少しだけ希望職種などの質問があり、最後に逆質問で終わっ...
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内定
25年卒
内定
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パナソニックグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パナソニックグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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