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25年卒 技術系
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No.341565 インターン / 個人面談の体験談

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2023年7月上旬
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2023年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パナソニックエナジーの人事担当者

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので特に変わったことはなし

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質問内容

1.なぜパナソニックエナジーのインターンシップに参加したいと思ったか。
→電池工場の見学に行ったことがあり、そこで見た経営理念の徹底に惹かれたから。また、スカウトサービスでオファーをいただいたから。

2.研究内容は何か。
→ハードディスクに使用される材料の組織形成をシミュレーションを...

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雰囲気

面談と言っていたが完全に面接だった。

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注意した点・感想

深堀りはあまりされなかったので、言いたいことを確実に一回で伝える必要がある。
また、経営理念をかなり大事にする風土があるので、経営理念に触れてみるといいかもしれない。研究についてはざっくりとした説明と、それがどのように社会に応用できるかを話すといいと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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4人の方が「参考になった」と言っています。
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
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11人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室　【質問内容】基本的にESに沿った内容だった.研究内容についての質問に使われた時間が長かった.事前にインターンシップの実習テーマを第三希望まで選んだが、その志望度について全体を100パーセントとしてその割合を聞かれた.　【...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【試験科目】SPI　言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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25年卒
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大阪大学大学院 | 理系
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パナソニックグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パナソニックグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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