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現在取り組んでいる研究内容（100字）

私は、『◯◯』について研究を行っています。現段階では、◯◯の種類について、運動が起こりやすい条件がいくつかわかっています。

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上記の研究で工夫した点具体的な取り組み（300字）

既存の研究では再現性が低いという課題がありました。そこで先輩の論文を読み込んだところ、運動を観察することが主であり、液量などのデータが少ないことがわかりました。課題解決のためには定量的な評価が必要だと考え、実験データの収集を始めました。具体的には◯◯などの変数を小刻みに操作し、物体の回転角度と...

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組織やチームなどにおいて新たに提案し、実行した取り組み（200字）

アルバイトをしていたアパレル店で、従業員のモチベーション向上に取り組みました。接客が得意な従業員が多いため、客数が少ないとモチベーションが下がるという課題がありました。まずはお客様の入店を促すことが必要だと考え、ビラ配りを提案しました。店外で、複数人でセール内容を伝える呼び込みを行いました。そ...

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インターンシップでテーマを選んだ理由（300字）

社会で役立つ実践的な課題解決能力を得たいと考えているからです。私は研究を通じて専門知識の他に、分析力・論理的思考力などを培ってきました。加えて教職課程で、専攻以外の知識やコミュニケーション能力を身に着けました。これらの断片的な知識やスキルを総合的に活用できる力が課題解決に繋がると考えています。...

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インターンで挑戦したいこと（200字）

人の意見をうまく聞き出すことに挑戦したいです。理由は、意見を出すよりも聞く方が難しいと考えているからです。イベント実行委員の経験から、グループ内で意見を出すことは得意ですが、意見を出してもらうこと、それをまとめることが大変だと実感しました。議論には具体的な意見の聞き取りが必要だと考えます。ひと...

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各質問項目で注意した点

簡潔にわかりやすく書くことを意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パナソニックエナジーの人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特に変わったことはなし　【質問内容】1.なぜパナソニックエナジーのインターンシップに参加したいと思ったか。 →電池工場の見学に行ったことがあり、そこで見た経営理念の徹底に惹かれたから。また...
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個人面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】企業の志望動機や注目している技術・製品などを問われました。他に、これまでの取り組みやその考え方など、就職活動を通しての社会への関わり方をよく考えて問われているように感じました。企業と人柄が合うかも見ていただけて...
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの問題集をやっていれば問題はないと感じた
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25年卒
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大学非公開 | 理系
【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】今後、​​​​アーキテクチャやオペレーティングシステム、ディープラーニングを用いた研究に取り組みたいです。その中でも◯◯◯◯による◯◯からの情報抽出の研究に取り組みたいです。　【上記の研究・専攻の中で、ご...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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【研究内容】私は◯◯◯◯に使用される、◯◯◯◯で造形された◯◯◯◯の研究を行っている.造形時に発生する◯◯◯◯は◯◯◯◯の破壊の原因となり得るので、◯◯を軽減できる造形方法の発見、◯◯◯◯の高寿命化を目指している.　【研究で自身がした工夫】私は研究の効率化のための工夫をした.基礎研究における膨大な量のデータ収集には効率化が...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室　【質問内容】基本的にESに沿った内容だった.研究内容についての質問に使われた時間が長かった.事前にインターンシップの実習テーマを第三希望まで選んだが、その志望度について全体を100パーセントとしてその割合を聞かれた.　【...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語30分40問、非言語40分30問 計65分　【対策方法】いろいろな企業で繰り返しといて慣れておくこと。
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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