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時にはサポート役、時にはリーダーとして相手に寄り添いチームを支えてきたからだ。中学校、高校の部活動でマネージャーや後輩のサポート役を経験し、一人一人に寄り添いチームを強化する重要性ややりがいを感じた。そして大学では企業連携の企画でリーダーを務め、メンバーの意欲向上や対立解消に励んだ。このように...

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学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。

地方創生企画でリーダーを務め、企画の頓挫とメンバーの対立を乗り越え企画成功に導いた。
企業のPRを行うアンバサダーの企画でリーダーに挑戦 し、会議や企画の進め方を試行錯誤した結果、◯チームある中で優勝した。
飲食店のアルバイトで新たな役割を導入、担当する事で混雑時の業務効率と雰囲気の改善を...

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上記のうち、「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。

飲食店のアルバイトで新たな役割を導入し、業務効率と雰囲気の改善を行った。当初「混雑時に、店内が混乱し店員が疲弊していて居心地が悪い」という口コミが月に1件程度あり、お客様と従業員全員のため環境の改善を決心した。そして混乱の主な原因は、連携不足で行動の優先順位が不明瞭である点だと考え、フリーとい...

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上記のうち、「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。

地方創生企画でリーダーを務め優秀賞に導いた。事前に考案した企画を基に現地調査へ赴いたが、実現性の低さが原因で初日に頓挫し、今後の方針についてメンバー間で意見が対立し、不和が生じた。そこで、「共感」による現状の関係修復と「活動軸の明確化」による長期的戦略が必要だと考え、ヒアリングを通じて各自の意...

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パナソニックグループでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。

従業員全員の「物と心の充実」を実現する事で人の観点から貴社の競争力を高め、より多くの世界の人々に「物と心の充実」を提供したい。私は中学校と高校の部活動の経験から、物資的な充実だけでなく、適正な評価や風土などの精神的な満足が、熱意や成果に影響すると感じた。そこで、組織風土が生み出す利点、欠点につ...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで、質問に対する意図としてズレが無いようにした。

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本選考
2024年1月下旬
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エントリーシート
2024年4月ごろ
WEBテスト
2024年4月ごろ
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2024年5月ごろ
最終マッチング面談
内定
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】実際に他企業で練習を積み、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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内定
25年卒
一次マッチング
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらい人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 1分程度で大学や学部、就職活動の軸、学生時代に力を入れたこと、学んでいること、などを伝えた。 学生時代に力を入れたことの深掘り 入社後やりたいこと（どんな事業部や商品に関心があるか） 逆質...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
最終面接（職種面談/人事面談）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方、インターンシップでお世話になった方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】職種面談： 自己紹介 インターンシップの感想 その部署を知ったきっかけ 長所と短所 もともとあった問題に対して解決したこと 人をまとめる際に注意すること 人...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップを通じて、他部署により強い魅力を感じるようになったこと、また実家から遠い勤務地への配属にネガティブな印象を持ったことが主な辞退理由である。だが福利厚生の充実さや社員の方々の人柄の良さは非常に魅力的でありトップレベルだと思う。　【採用人数・倍率】自分の部署でOJTインターンシップに参加...
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR一分程度で 何か反省した経験から他のことに生かされたことは それに対する深堀 一つの課題に対して他の面からアプローチしたことは それに対する深堀 なぜ休学をしてまで留学をしたのか 現在の就活...
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内定
25年卒
OJTインターンシップ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業からホテルが支給され、そこからバスで会社に出勤する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門の概要説明、他部署との合同学生座談会、若手社員座談会、工場見学、取引先同行、部内ミーティング参加、講義（冷蔵庫・食洗器の構造説明、部品調達の仕組み、IT・デバイス管理）、日報作成、プレ...
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内定
25年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】業務内容について商品企画部とマーケティング部の社員2名の方に訪問した。具体的な業務内容から就活時の経験についてざっくばらんに話していただき、業務の理解を深め、面接への材料とした。すべてビズリーチキャンパス上で、大学の卒業生に30分から1時間程度行った。　【注意した点・感想】公式なものなどで回数や志望度等記録され...
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25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください】好奇心の塊　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】日常の些細なことに疑問を抱き、一度気になったことは納得がいくまで突き詰める習慣があるからだ。これが趣味のお菓子づくりを極めるのに活きた経験がある。薄力粉と強力粉はグルテンの含有量が異なるため、焼き...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】PSCT　【対策方法】なし
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】任意のイベントや研修がある　【採用人数・倍率】事務系は少なめのようだがはっきりとは分からない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早期はインターン参加者がほとんど
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  • メーカー
    キリンホールディングス
    事務系 人事コース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
    生産研究部門
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    生産
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    JT（日本たばこ産業）
    総合職
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    資生堂
    Sales
  • メーカー
    花王
    技術系

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パナソニックグループの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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