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20年卒 事務系
事務系
No.58846 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
>
本選考
非公開 | 文系
2019年3〜4月
リクルーター面談
2019年3〜4月
会場 カフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 結果とかないです
結果通知方法 結果とかないです

経緯

冬のインターンに参加した後、電話で連絡が来た。
セミナーを優先的に予約できたり、ES添削をしてもらったりできる。
リクルーター面談での評価が良ければ、ESが通りやすかったり、選考に有利になったりするようです。

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会場到着から選考終了までの流れ

カフェで集合。
事前にメールで送っていたESの添削と質疑応答をして、1時間ほどで解散。

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質問内容

事前にメールで送っていたESの添削をしてもらい、ESに書ききれなかったことを伝えて適宜修正する。
リクルーターから質問はほとんどされず、こちらが疑問点などを解消する場。
・仕事内容の詳細について
・パナソニックのマーケティングの範囲や特徴について
・社員の特徴や働き方について
・面接...

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雰囲気

緊張感は特にありません。私服で大丈夫ですので、とのことだったので私服で行きました。

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注意した点・感想

事前に質問したい内容のリストを作っておく。だが、1問1答のようにはならないように自然な会話の流れで質問する方が良いかと思う。
カジュアルな雰囲気とはいえ、1回1回のリクルーター面談も評価対象なので気を抜かずに取り組んでください。ここでの評価は人事に伝えられます。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年4月上旬
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2019年3〜4月
リクルーター面談
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模擬面談・キャリア懇談会
2019年5月下旬
最終面接
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最終選考
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内定
20年卒
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜60代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず最初にちょっとした筆記試験がありました。この題材は面接で使われました。想像力を図られているような質問でした。その後、人事の方と二次面接を行い、そして最終面接になりました。　【質問内容】なぜパナソニックなの...
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20年卒
内定
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非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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