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最終選考結果 インターン選考通過

学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？複数可（400字）

履修した授業の単位を全て取ることと、ウェディングムービーのカメラマンという、失敗の許されない仕事に取り組んだことの二つあります。一つ目は、実際に2年生後期までの時点で、履修した授業の単位を全て取っており、累積GPAは3.34となっています。履修した単位を全て取るために、履修する前のリサーチと試...

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なぜその挑戦をしたか、理由を教えてください。（300字）

一つ目の挑戦の理由は、私の大学に存在した入試の成績が良かった人ほど大学入学後に単位を落とすというジンクスを破りたかったからです。私は入試の成績が一番だったので、私が単位を落とさなければこのジンクスを破れると考えました。過去の因縁を自分で変えることは面白いと思ったのも、理由の一つです。二つ目の挑...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください。（300字）

一つ目の挑戦を通じた成長は、自分を把握する力と計画力がついたことです。確実に単位を取るためには、自分の能力や適性をしっかり把握してそれに見合った履修をする必要があります。さらに、試験日から逆算して十分な余裕をもった学習計画を立てるようになりました。二つ目の挑戦を通じた成長は、準備力と集中力がよ...

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パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。（200字）

貴社のビジネス戦略立案において、自分の能力がどこまで通用するか挑戦したいです。創業から100周年を迎えた貴社では、今まで様々なビジネス戦略が立案され、学生が考え得るような案はほとんど、既に社内で出尽くしていることと思います。そんな中、私の持っている能力の全てを発揮して立案に取り組みたいです。そ...

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パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください。（200字）

貴社の社員の方々による本気のフィードバックが楽しみです。世界を代表する貴社の社員の方々は、非常にハイレベルな環境でビジネスに取り組んでおられることと思います。そうした環境に身を置く方々のフィードバックを受けることで、知らなかった自分の強みや弱みを知る機会にしたいです。また、貴社の本社は自宅から...

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インターン選考通過
20年卒
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【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。（500字）】ゼミで「中小企業」について研究している。その中でも、○○に着目し、研究を行なった。 ○○は新事業展開など競争力を高めるための能動的行動を行うことが求められているが、○○に発生する○○と従業員の「○○」が障壁となっている...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・採用人事・30代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の会議室にその時間帯の学生が全員集められ、その後3人ずつ分かれて別室で面接となった。　【質問内容】ESの内容の通り。特に、学生時代に力を入れて取り組んだことと、パナソニックのインターンを志望した理由について個人個人問...
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】ESに沿った内容が中心、学生時代がんばったこと、インターンで学びたいこと、なぜパナソニックなのか？、なぜ技術系インターンではなく事務系インターンに応募したのかを深堀される。なぜを3回くらい繰り返したず...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に面接官からの紹介はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→応募者は2グループに分かれる（6人ずつ）→担当の社員から、面接についての説明を受ける→それぞれのグループ内でまた2グループに分かれる（グループ①、②）→グループ①、②の順に面接室に案内され、面接→面接...
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20年卒
面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控え室に案内され、そこでインターンシッププログラムの説明ビデオを見ました。その後、順番に面接室に案内されました。　【質問内容】1分程度で自己紹介をしてください。 チームとして頑張ったことを教えてください。また、その時にど...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、指定の6人がけのテーブルに誘導される。時間まで自由に会話を楽しむ。時間になると、まず3人が呼ばれて面接。30分後、残りの3人が呼ばれる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機等、いたってシンプルで、エントリー...
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の新卒採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が10人くらい集められた待合室に通され、その後2人ずつ面接室に通される。面接は一人15分ずつ質問を受ける。面接が終わるとすぐ帰れる。　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」「そのときどのような工夫をしたか」「な...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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