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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可

所属する◯◯部を「日本一のチーム」にする挑戦をしています。日本一とは、単に優勝するというだけではありません。他のチームから見ても一目置かれる一流のチームを目指しています。その為に私はプレーの他に、特に新入生歓迎活動においてチームに貢献しました。マイナースポーツである◯◯は大学から始める人がほと...

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なぜその挑戦をしたか、理由を教えてください。

チームに魅力を感じ、自分もこの部の一員となって貢献していきたいと思ったからです。全ての面において一流であるために、部員全員が自分の長所を理解して積極的に組織に貢献していくべきという部の考え方に共感し、私も愛情を感じているチームメイトや部のためになることをしたいと考えました。また、入学当初、入部...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください。

自分の目的を常に見失わないように意識するようになりました。活動期間の間、私の入部してほしい気持ちばかりが先走ってしまっている、と感じることがありました。新入生にとってたった一回の新入生歓迎活動の間に◯◯部を選んでもらうことは、大学4年間を◯◯に捧げるという決断をさせるということです。その責任が...

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パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください

5日間という短い期間のインターンシップを有意義なものにするために、グループで自分のリーダーシップを発揮することに挑戦します。5日間、いてもいなくても変わらない存在には絶対にならないように行動していきたいです。また、変化の多い時代でも活躍できる社会人になるために必要とされる能力を学ぶために、自ら...

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パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください。

インターンシップでは、貴社を理解することだけでなく、今後の世界をリードしていく企業に求められる人材になるためのヒントを得ることを期待しています。特に、幅広い事業を手がけ、高い業績をあげている貴社では「広い視野」と「挑戦」が求められるのではないかと予測しました。社員の方々から、広い視野で物事を捉...

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インターン選考通過
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【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。（500字）】ゼミで「中小企業」について研究している。その中でも、○○に着目し、研究を行なった。 ○○は新事業展開など競争力を高めるための能動的行動を行うことが求められているが、○○に発生する○○と従業員の「○○」が障壁となっている...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・採用人事・30代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の会議室にその時間帯の学生が全員集められ、その後3人ずつ分かれて別室で面接となった。　【質問内容】ESの内容の通り。特に、学生時代に力を入れて取り組んだことと、パナソニックのインターンを志望した理由について個人個人問...
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】ESに沿った内容が中心、学生時代がんばったこと、インターンで学びたいこと、なぜパナソニックなのか？、なぜ技術系インターンではなく事務系インターンに応募したのかを深堀される。なぜを3回くらい繰り返したず...
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20年卒
面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控え室に案内され、そこでインターンシッププログラムの説明ビデオを見ました。その後、順番に面接室に案内されました。　【質問内容】1分程度で自己紹介をしてください。 チームとして頑張ったことを教えてください。また、その時にど...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、指定の6人がけのテーブルに誘導される。時間まで自由に会話を楽しむ。時間になると、まず3人が呼ばれて面接。30分後、残りの3人が呼ばれる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機等、いたってシンプルで、エントリー...
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の新卒採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が10人くらい集められた待合室に通され、その後2人ずつ面接室に通される。面接は一人15分ずつ質問を受ける。面接が終わるとすぐ帰れる。　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」「そのときどのような工夫をしたか」「な...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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