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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？（400文字）

留学先の大学での◯◯インターンの経験です。◯◯のアシスタントを週2回担当し、常に学生を学習へ動機づける事を意識して活動しました。なぜなら自分は大学のゼミで◯◯を研究し、◯◯におけるモチベーションの重要性について理解していたからです。学生は、外国語履修が必須であった為にやむを得ず◯◯語を選択した...

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なぜその挑戦をしたか、理由を教えてください。（300文字）

2つあります。1つ目はゼミでの学びに活かせると思ったからです。私は所属ゼミで◯◯という分野において、人が◯◯でない◯◯を学習するプロセスについて研究しています。座学だけではなく、実際に◯◯を学んでいる生徒に「教える側」という立場で接する事で、その後の研究の理解が深める事が出来ると考え、自らアシ...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください。（300文字）

この経験を通じ、問題意識を持ち、行動することの大切さを学ぶことが出来たと確信しています。インターンでは、学生の日本語力を向上させることが一番の課題でしたが、そこを改善する為に、学生の学習へのモチベーションを高めることが優先すべき事項だと考え、最初からそこに狙いを絞り、行動しました。こうした自身...

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パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。（200文字）

本インターンシップの戦略立案を通して、自分なりに目標設定をして行動していきたいと考えています。私は上記の挑戦を通して、問題意識をしっかりと持って戦略的に行動することで、結果は必ずついてくるという事が分かりました。本インターンシップのテーマが「ロジックとアイディアに磨きをかける」ということなので...

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パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください。（200文字）

1つ目は学びについてです。社会人として必要なスキルや知識を知ると同時に、実際にパナソニックで働く方々からやりがいや働き方を直接学びたいと考えています。2つ目は自己成長の機会です。私とは異なる背景を持つ学生との交流や、先輩社員からの評価を通して、現時点の相対的な「自分の強み・弱み」を認識し、今後...

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インターン選考通過
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【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。（500字）】ゼミで「中小企業」について研究している。その中でも、○○に着目し、研究を行なった。 ○○は新事業展開など競争力を高めるための能動的行動を行うことが求められているが、○○に発生する○○と従業員の「○○」が障壁となっている...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・採用人事・30代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の会議室にその時間帯の学生が全員集められ、その後3人ずつ分かれて別室で面接となった。　【質問内容】ESの内容の通り。特に、学生時代に力を入れて取り組んだことと、パナソニックのインターンを志望した理由について個人個人問...
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】ESに沿った内容が中心、学生時代がんばったこと、インターンで学びたいこと、なぜパナソニックなのか？、なぜ技術系インターンではなく事務系インターンに応募したのかを深堀される。なぜを3回くらい繰り返したず...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に面接官からの紹介はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→応募者は2グループに分かれる（6人ずつ）→担当の社員から、面接についての説明を受ける→それぞれのグループ内でまた2グループに分かれる（グループ①、②）→グループ①、②の順に面接室に案内され、面接→面接...
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20年卒
面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控え室に案内され、そこでインターンシッププログラムの説明ビデオを見ました。その後、順番に面接室に案内されました。　【質問内容】1分程度で自己紹介をしてください。 チームとして頑張ったことを教えてください。また、その時にど...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、指定の6人がけのテーブルに誘導される。時間まで自由に会話を楽しむ。時間になると、まず3人が呼ばれて面接。30分後、残りの3人が呼ばれる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機等、いたってシンプルで、エントリー...
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の新卒採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が10人くらい集められた待合室に通され、その後2人ずつ面接室に通される。面接は一人15分ずつ質問を受ける。面接が終わるとすぐ帰れる。　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」「そのときどのような工夫をしたか」「な...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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