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最終選考結果 2次選考通過

学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？（400字）

【母校での部活の学生コーチ経験】
私は大学入学当初から母校の高校で◯◯の学生コーチを務めています。その中で、◯◯校の歴代最高戦績である「◯◯」に、選手と共に挑戦しています。目標達成のため私が取り組んだのは、「朝・昼の練習メニューの見直し」と「◯◯校との練習試合の設定」です。母校のグラウンドは...

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なぜその挑戦をしたか、理由を教えてください。（300字）

理由は2つあります。1つ目は、自らの後悔を後輩達に繰り返して欲しくない、という思いからです。私は小学校から◯◯に没頭していました。高校では向上心を持った仲間にも恵まれ、日々妥協せず努力を積みましたが、最後の大会で不甲斐ない負け方をしました。後輩には私のように悔しい思いをしてほしくない一心で、現...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください。（300字）

この経験で身についたのは、「課題解決能力」と「交渉力」です。私は目標達成には「効率改善」と選手の「モチベーション維持」が課題だと考えました。そこで、包括的なメニュー作りに加え、◯◯の制度を導入しました。選手のモチベーションを把握し適切なアプローチをした結果、練習の目的が明確化し、練習の質が向上...

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パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。（200字）

プロジェクトマネジメント力を積極的に発揮したいです。5日間という短期間でビジネス戦略を立案するには、効率的に作業を行う必要があります。私は長期インターンでの◯◯経験から、プロジェクトマネジメント力に強みを持っています。メンバー間のコミュニケーションの活性化、タスクの割振り等の役割を積極的に担う...

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パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください。（200字）

インターンシップを通じ、貴社のビジネスに対するスタンスや考え方、ノウハウを体感したいです。貴社は国内外で幅広くビジネスを展開し続けており、ビジネスに関する知識、経験が豊富です。そのため、体感できる戦略のスケールや幅広さも随一であると考えているのです。また、社員の方のサポートやフィードバックを通...

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インターン選考通過
20年卒
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【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。（500字）】ゼミで「中小企業」について研究している。その中でも、○○に着目し、研究を行なった。 ○○は新事業展開など競争力を高めるための能動的行動を行うことが求められているが、○○に発生する○○と従業員の「○○」が障壁となっている...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・採用人事・30代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の会議室にその時間帯の学生が全員集められ、その後3人ずつ分かれて別室で面接となった。　【質問内容】ESの内容の通り。特に、学生時代に力を入れて取り組んだことと、パナソニックのインターンを志望した理由について個人個人問...
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし
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個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】ESに沿った内容が中心、学生時代がんばったこと、インターンで学びたいこと、なぜパナソニックなのか？、なぜ技術系インターンではなく事務系インターンに応募したのかを深堀される。なぜを3回くらい繰り返したず...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に面接官からの紹介はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→応募者は2グループに分かれる（6人ずつ）→担当の社員から、面接についての説明を受ける→それぞれのグループ内でまた2グループに分かれる（グループ①、②）→グループ①、②の順に面接室に案内され、面接→面接...
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20年卒
面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控え室に案内され、そこでインターンシッププログラムの説明ビデオを見ました。その後、順番に面接室に案内されました。　【質問内容】1分程度で自己紹介をしてください。 チームとして頑張ったことを教えてください。また、その時にど...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、指定の6人がけのテーブルに誘導される。時間まで自由に会話を楽しむ。時間になると、まず3人が呼ばれて面接。30分後、残りの3人が呼ばれる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機等、いたってシンプルで、エントリー...
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の新卒採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が10人くらい集められた待合室に通され、その後2人ずつ面接室に通される。面接は一人15分ずつ質問を受ける。面接が終わるとすぐ帰れる。　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」「そのときどのような工夫をしたか」「な...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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