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19年卒 事務系
事務系
No.19955 本選考 / エントリーシートの体験談

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上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200文字以内）

3つキーワードがある。
1.誠実に物事に取り組む
幼稚園から高校まで皆勤賞を獲り、大学でも1単位も落とさず過ごした。
2.お悩み相談所
多くの人から頼られ、相談を受けてきた。相手が求めている言葉を察する事を大切にしている。
3.小さなゴール
目標達成の為に足りない点を洗い出し、常に...

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学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100%になるようにしてください。

取り組んできたこと（1）
学業（主にゼミ活動）
比重：70％

取り組んできたこと（2）
焼鳥屋でのアルバイト
比重：20％

取り組んできたこと（3）
テニスサークルでの活動
比重：10％

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上記のうち、「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。 ※300字

ゼミの参加率向上に注力した。当初無断欠席や居眠り等が散見された意欲の低いゼミを、皆で活発な議論ができる状態にすべく、運営方法の変更を提案した。一番の原因は活動に楽しさを見いだせていない事ではと考え、「楽しい」を起点に参加者を増やす方法を実施した。1.3つに分けてグループ研究を導入。2.意見を言...

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上記のうち、「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。 ※300字

ゼミの新入生勧誘活動で知名度向上に仲間と挑戦した。次年度以降も継続して活気あるゼミにすべく、より多くの学生に応募してもらう方法を考えた。活動に関する情報量が乏しく、他ゼミとの差別化が出来ていない事が募集数の少ない原因と考え、メンバーと共に広報活動を実施した。Twitterを利用した広報チーム、...

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パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。 ※300字

私には「世界での日本企業の存在感を再び高めたい」という想いがある。高校時代の留学で、日本の製品・サービスの良さを知って使っている人々が世界に大勢いる事を知り、衝撃を受けると共に喜びを感じた。だが、大学で国際経済学を学ぶ中で、日本のものづくりは欧米やアジアに押されている事も学んだ。貴社は今、Pa...

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各質問項目で注意した点

ユニークでわかりやすいESを心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年3月下旬
仕事体感ワークショップ
2018年4月上旬
リクルーター面談
エントリーシート
2018年4月中旬
WEBテスト
2018年5月中旬
模擬面談
2018年6月上旬
最終選考（人事面接）
2018年6月上旬
最終選考（職能面接）
内定
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】事務系は200人　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】質問シート記入（20分）→人事面接（15分）→最終面接（30分）　【質問内容】＜人事＞ ・自己紹介・自己PR ・志望動機 ・10年後の自分はどうなってると思う？ ・営業でも大丈夫？ ・まわりからどんな人って言われる？ ...
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内定
19年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】しゃべりやすい、明るい関西のおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】職能面接後、控え室で待機、呼ばれる　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ってきたこと 自分自身の価値観 それはどのように育まれたのか 周りの人からはどのように言われるか 友人は自分と似たような人が...
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内定
19年卒
ワークショップのセミナー
/
本選考
東京大学 | 理系
【内容】新しい製品とその売込みについて6人一組で考えました。　【注意した点・感想】社員が各チームに1人ずつついており、優秀な人は早期選考ルートにのれると聞いていたため、多くの人々の意見を統合して新たなものが作れる自分の強みをアピールできるように努力しました。結果、早期ルートに乗れて早めに内定をほぼもらえました。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接が二回あり、 人事面談と 現場の偉い人面談。 人事の方は雰囲気が優しい どちらかというと現場の社員の方が厳しい質問をしてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され順番になったら、案内される。 終わり次第解散　【質問内容】人柄を見るような質問が多かっ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
ES添削会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】カフェでESを添削してくれる。　【注意した点・感想】自分の経験のなかで、どこをアピールすればパナソニックに響くのかを一緒に考えてくださった。OB訪問のような雰囲気でいろいろと質問ができた。事前に軽くパナソニック関連の記事を読んで事業のイメージを持ってから行った。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
仕事体感ワークショップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】営業、マーケティングの体験。　【注意した点・感想】大学ごとのテーブルでわかれており、OBさんが1人ついていた。きちんと自分の意見を述べるなどチームに貢献する姿勢を見せれば、後日電話が掛かってきて、自分のテーブルについていた方がリクルーターとなってくださる。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが3人そろっており、厳かな雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】模擬面接と同じように、会場到着後に社員とお菓子を食べながら話す時間があり、その時間でだいぶリラックスした後に会場に呼ばれた。　【質問内容】模擬面接とほぼ同じであり、それをさらに深堀りした内容だ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
仕事体感ワークショップ
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】パナソニックの事業内容に沿ったグループワーク　【注意した点・感想】各テーブルに社員が1人着くため、評価はされていると思います。私はこのイベントの前から社員の方とやり取りをしていたのですが、ここでリクルーターがついたという話を多く聞きました。チームの中で何が足りないかを考えて、取り組むことが大切だと思います。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    事務系 人事コース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
    生産研究部門
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    味の素
    生産
  • メーカー
    JT（日本たばこ産業）
    総合職
  • メーカー
    資生堂
    Sales
  • メーカー
    花王
    技術系

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
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    • 事務系
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    • 事務系
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    • 事務系
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