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メーカー パナソニックグループ
19年卒 事務系
事務系
No.21329 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
東京大学 | 理系
2018年5月下旬
最終面接
2018年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスが3人そろっており、厳かな雰囲気だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

模擬面接と同じように、会場到着後に社員とお菓子を食べながら話す時間があり、その時間でだいぶリラックスした後に会場に呼ばれた。

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質問内容

模擬面接とほぼ同じであり、それをさらに深堀りした内容だった。志望動機や学生時代の話等のオーソドックスな質問に加え、パナソニックでどんなことがしたいかについてはかなり具体的なイメージを求められた。最後には全員への逆質問も求められた。

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雰囲気

厳かであり、あまり話に相槌や笑いも生まれない中での面接だった。

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注意した点・感想

厳かな中でも、自分のパナソニックへの思いは伝わるように一言ずつ感情をこめて話した。また、やはり将来像をかなり深堀して聞いてきたため自分の将来像とその理由について抽象的ではなく具体的に伝えて納得してもらえるように論理を事前に考えつくした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年4月上旬
ワークショップのセミナー
エントリーシート
2018年5月中旬
リクルーター面談
2018年5月下旬
最終面接
内定
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。
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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】質問シート記入（20分）→人事面接（15分）→最終面接（30分）　【質問内容】＜人事＞ ・自己紹介・自己PR ・志望動機 ・10年後の自分はどうなってると思う？ ・営業でも大丈夫？ ・まわりからどんな人って言われる？ ...
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内定
19年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】事務系は200人　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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内定
19年卒
ES添削会
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大学非公開 | 文理非公開
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】しゃべりやすい、明るい関西のおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】職能面接後、控え室で待機、呼ばれる　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ってきたこと 自分自身の価値観 それはどのように育まれたのか 周りの人からはどのように言われるか 友人は自分と似たような人が...
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接が二回あり、 人事面談と 現場の偉い人面談。 人事の方は雰囲気が優しい どちらかというと現場の社員の方が厳しい質問をしてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され順番になったら、案内される。 終わり次第解散　【質問内容】人柄を見るような質問が多かっ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
仕事体感ワークショップ
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】6人ずつのグループに分かれるグループワーク。 パナソニックの製品を売る地域や戦略等を作成し、後列にいる社員の発表しに行く。　【注意した点・感想】各グループに現場社員の方が一人付き、メモを取られているので実質的な選考。 ここで優秀な働きをした人にはリクルーターが付き、早期選考ルートに乗ることが出来る。 志望度が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パナソニックグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パナソニックグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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