職種別の選考対策
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23年卒 ホテル総合職
ホテル総合職
No.240237 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 ホテル総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
藤女子大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年8月・10月・12月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | ワンデイを3回 |
| 参加社員数 | 10人弱 |
| 参加学生数 | 20名程度 |
| 参加学生の属性 | 四年制大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
人事の方から講義形式でホテル業界の説明を受けた後、ブレイクアウトルームでグループワークを行ったり、社員の方に直接質問をする時間が設けられていました。基本的にはメモを取りながら話を聞く時間が主となります。
ワークの具体的な手順
・お題が設定され、事前に与えられた資料をもとにグループで一つの答えを導き出す方式
例）◯◯様におすすめするホテル施設を一つ決め理由とともに発表
→事前に顧客の情報、施設の情報をまとめた資料が配布されており、その情報をもとに顧客のニーズを察しふさわしいホテル施設を決める
インターンの感想・注意した点
他人に対する配慮や反応を意識して臨むことが大事だと感じました。ホテル運営職を志す学生として人事の方も私たちを見てきますので、ホテルで働く人に相応しい態度と意欲を見せると、印象も良く選考につながると思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とは自由に話す時間などが設けられないため、仲を深めるところまではいかないと思います。人事の社員さんは複数名いますが、全員と3stepのうち最低2回は会うかと思うので、意欲的な態度を見せることで覚えてもらえるように努めるといいと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
会員制ホテルということで、顧客もお金持ちばかりでカチッとした人しかいないのではと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていたより何倍も人間味のある方ばかりで、自分でももしかしたらやっていけるかも、と思いました。また、キャリアビジョンを上長に話す機会があるそうで、意欲的に異動をする社員さんも大勢いると聞いて、魅力度が上がりました。
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