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実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1日目の全体では5名ほど、2日目以降は1人
参加学生数 全体は200人ほど、職種別は3人
参加学生の属性 MARCH、日東駒専など、様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

人事総務部では、多様性推進、タレントマネジメント、健康経営、ファシリティマネジメントなど、それぞれの業務に関する講義を受けて、理解を深めた。それをもとに、個人でテーマを一つ選定し、4日間かけてフィールドワークを進めた。最終日は発表を行い、担当の社員や他の学生と議論を行った。他社のインターンシッ...

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ワークの具体的な手順

1日目は全体研修で企業説明やグループワークを行い、2日目以降は職種ごとに分かれて活動する。

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インターンの感想・注意した点

5日間と長いものになるが、気を抜かずに積極的に質問したり、発表内容の完成度を高めることを心がけた。人事総務というと、採用を行っている社員というイメージが強いが、実際は社員が快適に働けるような労働環境をつくる仕事であるということを学ぶことができた。職種別のインターンシップを行っている企業は少ない...

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懇親会の有無と選考への影響

10月頃に、インターンシップで担当してくださった社員さんと個人面談をする機会があった。また、インターンシップ参加者だけの説明会も開かれたため、活躍した学生に関しては、本選考で有利になると考えられる。しかし、早期選考が無いことだけが残念な点であり、早期目的でインターンシップに参加している学生には...

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インターン中の参加者や社員との関わり

関わりはかなり多い。2日目以降は、社員1人と学生3人という、かなり小規模で行ったので、距離感は近かった。職種によっては、1つの部署に学生1人だけというところもあったので、しっかりと顔を覚えてもらえると思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

昔ながらの日系メーカー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の働きやすさを重視している企業

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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】調達業の基本的理解や東芝についての基本的理解、さらには商談の同席もさせていただいた。事業所だったので、実際に出向き、どうやって製品ができているかを観察した。 また、最後にはプレゼンを行い、まとめを行った。　【ワークの具体的な手順】その日によって異なったが、出社して基本的な...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商談に同席し、商談までの準備、商談の際にどのような妥協点をすり合わせるかなどを考える。 また、商談成立後のお礼などにも同席した。 どのように営業成績を向上させるかということなどのディスカッションなどを行った。　【ワークの具体的な手順】どうするべきかは個人で考え、その後に...
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事総務の仕事について様々な部署の方から業務内容のレクチャーを受けました.その上で、最終日にはそれぞれがテーマを決めて発表をするため、2日目以降は、資料作成や人事総務に関わる理解などに個人で取り組みました、　【ワークの具体的な手順】・現状分析 ・課題設定 ・アイデア出し...
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の担当の営業の方のミーティングやプレゼンに参加して働く現場を知ったり、営業現場にまで同行し、肌で営業のやりがいや難しさを感じ取った。製品やこの会社について、部門についての説明も事細かに教えていただいた。　【ワークの具体的な手順】最後のプレゼンでは、学んだことを社員の方々...
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24年卒
インターンシップ
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法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.人事や総務の仕事内容を理解しそこにある課題についてどのように対処するかを考えること。2,これからの本選考に向けて、説明会で話すべき内容を学生とともに考える。 以上二つを取り組みました。特に2,は他の企業では体験できない自分たちが考えた案がそのまま会社説明会のスライドに...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東芝グループの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東芝グループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東芝グループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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