19年卒 総合職
総合職
No.34557 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月2日から15日の間の5日間 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 内定者は1チームあたり、2人。社員は3名程度。 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 法政大学、明治大学、獨協大学、多摩美術大学 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
そごう・西武の新卒採用パンフレットの改善。去年まで使っていたパンフレットをもとに、パンフレットの形からページ数、レイアウト、パンフレットに載せる内容などすべて自分たちで考え、形にしていくワークでした。
チームはあらかじめ決まっている。最終日はプレゼンテーションを行う。（10分のプレゼン）その...
ワークの具体的な手順
1日目はアイスブレイク・去年までのパンフレットのいい点と悪い点を出す。
2日目～3日目は新たなパンフレットではどういう内容を載せるか、去年のパンフレットの悪い点をどう改善するかを考える。そして形にしていく。
4日目は最終調整とプレゼンに向けて練習。
5日目はプレゼン練習と本番。
インターンの感想・注意した点
5日間なのでグループで一緒だった就活生とは仲良くなれます。また内定者の方々もすごく親切で最後には手紙とプレゼントもいただきました。社員の方々も優しかった。
とにかくパンフレットを完成させなきゃいけないので、時間は結構かかる。各自家でやらなければならないことも増えます。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は何度かありました。内定者や社員の方、他の就活生と情報交換する機会がたくさん用意されていました。
インターン中の参加者や社員との関わり
内定者とはお話がたくさんできるので、就職活動のこと、インターンのこと、選考についてのアドバイスなどいただくことができる。
社員の方々とはあまりお話する機会がなかった。懇親会で積極的に話に行かないと話す機会がほとんどないです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
百貨店なので華やかなイメージがもともとありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務内容など詳しく知ることができるインターンではなかったので、イメージは変わらないが、人事の方や内定者の方がとてもいい人ばかりだったので人柄もふくめて選考されていることが分かった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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