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小売・流通 阪急阪神百貨店
23年卒 正社員
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No.260167 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年5月下旬
最終面接
2022年5月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 15分
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

今までの面接官全員と社長がいらっしゃいました。

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会場到着から選考終了までの流れ

人事の方がお出迎えに来てくださり、控え室に移動。
時間が近づくと、面接部屋に近い控え室に移動。そこでは、人事の方が雑談してくださり、緊張をほぐしてくださいました。10分後に面接部屋に移動し、開始。

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質問内容

・自己紹介
・志望動機
・自分が大切にしているモノ・コト・価値観
・自分が大切にしているモノ・コト・価値観に関するエピソードを話し、それについての深堀り
・自分が泣くほど嬉しかった・心を動かされた出来事
・家族は選考を応援してくれているか
・他社の選考状況

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雰囲気

穏やか。社長が「一度立って深呼吸していいよ」と言ってくださり、緊張はしたものの、安心して臨むことができました。

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注意した点・感想

他社の選考状況の質問以外は、全て社長からの質問でした。しかし、社長だけを見て話すのではなく、全体を見渡して話すことを心掛けました。社長以外の面接官の方が、今までの面接より、よく目を見て聞いてくださっている印象を受けました。

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参考にした書籍・WEBサイト

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2022年4月初旬
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2022年4月初旬
録画面接（一次面接）
2022年5月初旬
二次面接
2022年5月中旬
WEBテスト
2022年5月中旬
三次面接
2022年5月下旬
最終面接
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23年卒
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【試験科目】性格検査等　【各科目の問題数と制限時間】1時間程　【対策方法】無し
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【試験科目】テスト形式の問題と性格検査等　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
三次面接
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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界の選考が控えていたため。 承諾機関が短かった為、他業界の選考を受けきれないから。　【採用人数・倍率】辞退した為、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為、不明
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内定
23年卒
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【試験科目】ゲーム形式　【各科目の問題数と制限時間】30分程　【対策方法】知識が必要な問題ではないのでネット環境を整えて受験した。
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内定
23年卒
録画面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】無し　【質問内容】・志望理由　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・学生時代力を入れたこと等について録画形式での面接 カメラを見てハキハキと話すことを心掛けた。制限時間があるので事前に文章を考えてから話す事が重要と感じた。　【雰囲...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方と年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】志望理由や阪急阪神百貨店についてどれくらい知っているかを聞かれた。行ってみたイベントで印象に残っているものや、今後イベントを開催するならどんなイベントをしたいかといった内容を中心に聞かれた。 阪...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方や年次の高い方がいらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと人事の方が控室に案内してくださり人事の方と少し話す機会がありました。そして会場に移動して面接をする流れでした。　【質問内容】主に志望動機の深堀でした。百貨店業界に興味を持ったきっかけ等...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。】部活動である◯◯です。 私は◯年競技に取り組んでおり、リーグ優勝することを目標に掲げていました。その目標を達成する最後の機会である大学では主将を任されました。主将として選手全員が主役になれるチームを目指しマネジメントを行いました。選手全員が役割を理解し全...
59人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート
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本選考
関西学院大学 | 文系
【あなたの就職活動の軸を教えてください。また現在就職先として視野に入れている業界・業種について教えてください。】就職活動の軸は1.仲間と成果を上げる 2.若手の意見もフランクに聞き入れてくれる社風 3.仕事に誇りを持った人と働く、だ。これらの軸を満たす会社で熱中しながら働き、努力を続けられる人へ成長したいと考える。また高校...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 小売・流通
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ONE CAREERでは、阪急阪神百貨店の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、阪急阪神百貨店の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。阪急阪神百貨店の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析や阪急阪神百貨店の企業研究にも役立ちます。
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