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小売・流通 阪急阪神百貨店
18年卒 正社員
正社員
No.14773 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大阪大学 | 文系
2017年4月
グループディスカッション（GD）
2017年4月
会場 貸会議室（関西）
試験時間 90分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着〜趣旨説明〜GD〜選考終了

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GDのテーマ・お題

これからの百貨店に必要な策を優先順位をつけて3つ

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GDの手順

ホワイトボードを用いて、それをプレゼンシートとして面接担当者にプレゼンをするというものだった。グループディスカッション時間内は全く手順の指定がなく、自由な形でディスカッションした。
紙とペンのみが支給された

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

5分ほど

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雰囲気

かなり柔らかい印象

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注意した点・感想

グループディスカッション中に相手の意見を否定からし始めないことには注意した。どの意見に対しても相槌を打つことは心がけ、きちんと傾聴力があるということを面接担当者にアピールした。
言葉遣いを丁寧にした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2017年4月
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2017年4月
リクルーター面談
2017年4月
リクルーター面談
2017年4月
グループディスカッション（GD）
2017年5月
個人面接
2017年5月
最終面接
内定
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→選考終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと/どうして全国展開していて大きな百貨店ではなく、関西を基盤においているこの阪急阪神百貨店がいいのについて詳しく説明してください/入社したらどの職種につきたいのか/逆質問があればして...
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18年卒
個人面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職までは不明だが、かなり上の方だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→面接終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと/なぜ他の百貨店ではなくこの百貨店なのか/将来何がしたいか/5年後の目標/今イベントを企画するとしたらどのような企画を考えるか/その企画はな...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→終了　【GDのテーマ・お題】衰退する百貨店業界に必要な策を考えよ　【GDの手順】グループ分けが行われその後、内容が発表される。そしてそのお題の内容をもとに各々の班でGDを行う。 各班で話し合う中で選考官がなにか評価しているようにバインダーをもって見てまわっていた。たまにな...
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18年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテストと同じような問題数、時間　【対策方法】通常のSPI対策をおこなった
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18年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでに最も力をいれて挑戦・取り組んだことについて教えてください】中学一貫校で私は水泳部に所属しておりました。その中で3年間は選手として、残りの3年間はマネージャーとして取り組ませていただきました。もちろんどちらの部分でも学ぶことは多かったのですが、今回は選手として学ばせていただいたことについて書かせていただきます。私...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、阪急阪神百貨店の2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、阪急阪神百貨店のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。阪急阪神百貨店のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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