公式
2021クチコミアワード受賞

伊藤忠テクノソリューションズ

3.85
企業情報

本社:東京都

資本金:21,764百万円

売上高:7,282億円(2025年3月期)

従業員数:単体 5,983名、CTCグループ 12,222名(2025年4月1日現在)

伊藤忠テクノソリューションズの 開催予定のインターン

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開催予定のインターンがありません

伊藤忠テクノソリューションズのインターンの傾向をAIが要約

過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ

伊藤忠テクノソリューションズの

インターン参加後のイメージ

インターンシップ後は「穏やか」「優しい」といったポジティブな印象に変化

インターンシップ参加後は、社員の方々が非常に話しやすく、穏やかな雰囲気で学生に接してくれるという印象に変化しています。

伊藤忠テクノソリューションズの インターンに関するクチコミ

社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.62 / 5.0

社風・人の魅力

3.71 / 5.0

選考の難易度

3.16 / 5.0

本選考への影響度

3.54 / 5.0

業界・事業の情報

4.00 / 5.0

自己成長の機会

3.79 / 5.0

参加者の印象

3.81 / 5.0

伊藤忠テクノソリューションズの インターンの選考体験談

27年卒|インターン

ジョブ選考/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

クラウド移行案件をテーマとしたワークに取り組んだ。オンプレミス環境で運用されているシステムをクラウドへ移行する想定で、現状の課題整理や移行方式の検討を行った。コスト、可用性、セキュリティの観点から最適な構成を議論し、グループで移行方針と設計案をまとめ、最終的に社員へ発表を行った。

ワークの具体的な手順

企業およびIT業界の説明を受けた後、グループに分かれてクラウド移行に関する課題が提示された。資料をもとに現状分析を行い、リフト&シフトやリファクタリングなどの移行手法を比較検討した。その後、社員からのフィードバックを受けて内容を改善し、最終発表に向けて資料を作成した。

27年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

面接官がAIなので、自分のペースで話せる

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので自宅

質問内容

面接ではESに記載した最も熱中した経験について深掘りされ、電子系のチーム制作において設計や部品選定を担当したこと、メンバー間で仕様の認識がずれ動作不良が起きた課題に対し、回路図や進捗の共有方法を見直して認識のすり合わせを行ったことを説明しました。また、その中で苦労した点として、メンバーごとの知識差による認識のズレを挙げ、図...

27年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

具体的には忘れてしまったが、言語30分非言語30分

対策方法

いろいろな企業の選考を受けてテストに慣れておいたり、言語に関してはある程度の対策が必要だと感じました。

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

12月

実施場所

本社

インターンの形式

講義形式

27年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

・今の気分は? →アイスブレイクだと思われる。少し緊張しているが頑張りたいと思っていると答えた。 ・質問大学で頑張ったことは何か →サークル活動と研究活動について話した。そこそこ深ぼられるので対策しておいたほうがいいと思う。

27年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていないが一般的なもの

対策方法

いわゆる青本を2周した。青本に載っているもので対策は十分だと思う。

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

7月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

27年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

AI

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるか? 志望動機 大学のサークルで課題解決するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を基準に意思決定してきたのかを説明した。

27年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語:32問(15分)、計数:29問(15分)

対策方法

SPIの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

伊藤忠テクノソリューションズの インターンのエントリーシート(ES)対策、通過例

27年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

志望動機

私は現在、IT分野や組み込み系など幅広い分野に関心があるものの、自分が本当に興味を持てる職種や業界領域をまだ明確にできていません。貴社は通信・製造・金融など多岐にわたる業界と関わり、インフラからアプリ開発まで幅広い技術領域に強みを持つSIerであり、さまざまな分野の実案件に携われる点に強く惹かれました。本ワークショップでは...

熱中したこと

最も熱中したのは、複数人で取り組んだ電子系のチーム制作です。私は主に部品の選定や設計作業を担当しましたが、メンバー間で仕様や認識にずれが生じ、思うように動作しないという課題がありました。そこで、情報共有の方法や記録の取り方を見直し、認識のすり合わせを丁寧に行うことで改善を図りました。 その結果、最終的にはチームとして成果を...

各質問項目で注意した点

各設問で抽象的な表現にならないよう意識し、具体的なエピソードや行動、そこから得た学びまで一貫して伝えることを心がけました。また、自分の考えや成長が伝わるよう、背景や課題、工夫した点を整理して書くようにしました。

27年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。(※全角300文字以内)

SIerの業務を実際に体験し、貴社への理解を深めたい。多様なニーズを汲み取り、顧客に最適なソリューションを提供するSIerに魅力を感じている。特に貴社の、先進技術を用いたフルスタックな基盤構築・運用力は、より深く、かつ広い視点から価値を提供できると考えており、大変惹かれている。インターンを通じて、社員の方々の仕事への向き合...

「今までで最も熱中した(している)ことについて、 「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。 あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。(学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。)(※全角300文字以内)」

私が最も熱中し挑戦したことは、テニスサークルの女子キャプテンとして、定着率が低いという困難を乗り越え、誰もが主体的に参加できる組織へと変革したことである。前年は約半数が辞退しており、その原因をアンケートで可視化した結果、「練習満足度の低さ」と「交流不足」が判明した。そこで、練習内容や運営方針の柔軟な改善を図った。その結果、...

各質問項目で注意した点

企業内容をしっかりと行うこと。また、他社との違いを理解しておくこと。最終的に何をしたいのかを自分の中でしっかりと考えて書いた。

27年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。(※全角300文字以内)

貴社でなら「社会が抱える課題を解決したい」という私の志を実現できると考えたからだ。私は◯◯サークルの代表として、◯◯に貢献し、課題を解決することにやりがいを感じた経験がある。ITサービスを駆使して通信・金融・製造・公共など様々な幅広い分野で課題を解決する貴社は「課題解決」という点において私の経験と共通している。現代社会では...

今までで最も熱中した(している)ことについて、「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。(学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。)(※全角300文字以内)

◯◯サークルの代表として、◯◯に挑戦した。◯◯という課題に対し、◯◯を設けた。初めは、◯◯という困難があったが、◯◯や◯◯を提供することで親睦を深める工夫をした。導入後、◯◯ように、◯◯ようになったことで交流が深まった。多くのメンバーから満足の声をいただくことができた。この経験は円滑な人間関係を構築できただけでなく、周りを...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせたこと。「大学のサークルで◯◯をした」だけで終わらず、その時の動機や、重要な課題を発見するまでの過程、課題解決のために行なったことや苦労したことを詳細に書いた。

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください

社会課題の解決に貢献するIT技術がどのように活用されているのかを学びたいからである。私は、◯◯を解析する研究において、画像のデータ解析にAI技術を取り入れている。これにより、情報を短時間で整理・可視化でき、研究の精度と効率を大きく向上させることができた。この経験から、IT技術が高度な課題解決を可能にする力を持つことを実感し...

今までで最も熱中した(している)ことについて、「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。(学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。)

◯◯サークルで副代表として組織の課題改善に挑戦した。新入部員◯◯人のうち◯◯人が初心者であり、指導の負担が一部の経験者に偏って練習の質にばらつきが生じるという困難に直面した。私は全員が安全かつ着実に上達できる環境を目指し、経験者によるローテーション指導制を提案した。自分の練習時間が減るとの反発もあったが、指導を通じて技術を...

27年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。(※全角300文字以内)

ビジネス全体を見据えてITを活用する視点を身につけたいと考え、志望した。研究活動を通じて、ITの活用が業務の属人性や非効率性の解消につながることは実感したものの、組織全体や経営にインパクトを与えるシステム導入の進め方については、まだ経験や知識が乏しいと感じている。貴社は多様な業界に最適なソリューションを提案し、要件定義から...

今までで最も熱中した(している)ことについて、 「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。 あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。(学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。)(※全角300文字以内)

卒業研究に最も熱中した。私は〇〇との共同研究で、〇〇の研究を行った。その中で、〇〇な作業においては、膨大なサンプルを当初すべて目視で判別していたため、属人性と非効率性という大きな困難に直面した。そこで分類工程を抜本的に見直し、フロー設計からアルゴリズムの選定・検証まで自ら進め、Pythonで自動分類ツールを構築した。その結...

各質問項目で注意した点

ESの設問に回答する際は、結論から簡潔に述べることと、内容に一貫性を持たせることを意識した。また、自身の経験を具体的に示し、再現性のある強みとして伝わるよう工夫した。加えて、企業の求める人物像を意識し、自身の強みや志向性がどのように合致するかを明確にし、読み手にとって理解しやすい構成となるよう心掛けた。

27年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことについて

IT技術を用いて企業や社会の課題を解決するプロセスを実践的に学びたいと考え、ワークショップへの参加を志望しました。SIerは顧客の課題を理解し、最適なシステムを提案・構築することで価値を提供する仕事であると認識しています。その中で、課題をどのように整理し、技術を用いて解決策へと落とし込んでいくのかに強い関心があります。ワー...

今までで最も熱中した(している)ことについて、「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。

最も熱中したことは、研究活動です。研究では新しい手法を用いて課題解決を目指す挑戦を続けてきましたが、思うような結果が得られない困難にも多く直面しました。実験結果が安定せず原因が分からない状況が続いたこともありましたが、文献調査や試行錯誤を重ねながら問題の要因を一つずつ検証しました。また、指導教員や研究室のメンバーと議論を重...

各質問項目で注意した点

企業の事業内容と自分の興味関心がどのようにつながっているのかが伝わるように意識しました。特にSIerの仕事である「顧客の課題をITで解決する」という点に興味を持っていることを示し、ワークショップを通してどのようなことを学びたいのかを具体的に書くようにしました。また、単に企業に興味があると述べるだけでなく、グループワークを通...

27年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。

貴社がITで社会変革に挑戦する「総合力」に魅力を感じ、特に多様な技術を組み合わせるマルチベンダー戦略による顧客課題解決への姿勢に強く共感し、本ワークショップへの参加を志望します。 実際のプロジェクトを通じて、営業とエンジニア業務の魅力ややりがいを理解することが目的です。プロジェクト推進における両職種の連携や、具体的な役割が...

今までで最も熱中した(している)ことについて、「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。(学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。)

○○でのアルバイトにおいて、顧客体験の向上に取り組んだ経験である。配属店舗は年間を通じて接遇評価が伸び悩んでおり、改善には高いハードルがある困難な状況であったが、私はこの停滞を打開したいと考えた。そこで、来店客の行動経路を観察するとともに、スタッフへの聞き取りを行い、繁忙時間帯における業務分担の不十分さが、提供時間の長期化...

各質問項目で注意した点

各質問項目で注意した点は、エントリーシートを誰が読んでもわかる内容で書くこと、結論ファーストで書くことを意識して書いた。

27年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことについて

貴社のワークショップに参加したい理由は、顧客と共に課題を構造化し、最適解を導くプロセスを実践的に学びたいからです。私は研究活動を通じて、複雑な現象を分解し仮説検証を重ねる力を培ってきましたが、企業課題は技術だけでなく組織や業務も絡む点でより高度だと感じています。共創を強みとする貴社の思考法や提案プロセスを体感し、ITを手段...

今までで最も熱中した(している)ことについて、「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。

私が最も熱中したのは、カフェのアルバイトで顧客満足度の向上に取り組んだ経験です。来店客数が減少しているという困難に直面し、その原因を特定することに挑戦しました。アンケートや口コミを分析すると「待ち時間」と「接客の一貫性」に課題があると判明しました。そこで提供フローの見直しや接客マニュアルの簡素化を提案・実行した結果、平均滞...

各質問項目で注意した点

問われていることが明確に伝わるように書きました。さらに一つの設問で問われる要件があったので、抜けがないように意識しました。

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。(※全角300文字以内)

2点ある。 1点目は、SIer業務についての理解を深めたいからだ。私は課題解決そのものではなく、課題解決を通じて顧客をあるべき姿へと導くことに価値があると考えている。そのため、戦略策定から運用、保守までを行うSIer業務に魅力を感じている。 2点目は貴社のチャレンジするマインドに魅力を感じからだ。私は◯◯の審判をしている。...

今までで最も熱中した(している)ことについて、「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。(学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。)(※全角300文字以内)

◯◯の審判スタッフとして大会満足度向上に挑戦した。大会は参加者全員が楽しめることを目的としている。しかし以前は、審判や相手選手への野次や暴言があり、雰囲気が悪くなるという困難な課題があった。私は「審判が試合をコントロールする必要がある」と考え、2つの工夫を実施した。 1つ目は、笛を吹いた際にジャッジの根拠を言葉で明確に説明...

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。 (※全角300文字以内)

私は将来、自らの力で価値を創出し、それを通じて誰かの役に立つことで社会に貢献できる人間になりたいと考えている。そのためには、単なる技術力にとどまらず、多様な業界・課題に向き合いながら、実践的な視点で思考する力が重要だと感じている。そして様々なIT企業を調べていた際、貴社の情報に出会い、興味を持った。特に、貴社がITを軸にし...

今までで最も熱中した(している)ことについて、 「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。 あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。 (学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。) (※全角300文字以内)

高校◯年生の体育祭で応援団の◯◯という役職に挑戦し、約◯人の団員と目標としていた団優勝を実現。練習をしていく中で困難だったのは、「団員が前向きに取り組める雰囲気作り」であった。練習中に話を聞かず雑談する人も多く、その原因は皆のやる気・モチベの低下だと感じた私は、「指摘や注意」ではなく「褒めと感謝」に力を入れた。「時間通りに...

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