22年卒 店舗スタッフ※現在募集なし
店舗スタッフ※現在募集なし
No.116702 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 最終選考通過（内定） |
|---|
あなたの就職活動の軸を教えて下さい。
私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は、「未来を見据えた上で、より多くの人の日常を支え、創れる仕事であること」です。私は大学◯年から続けている◯◯の長期インターンで、◯◯の保護者と子どもに対して◯◯を用いた家庭学習を推進してきました。そこで子どもの学習習慣を支えること同時に、◯◯学習という新...
あなたの一番の挑戦とそれによって感じた面白さを教えて下さい。
私にとっての一番の挑戦は、◯◯人程度のチームで子供向け学習教材の◯◯会を運営する長期インターンで契約率の向上に努めたことです。◯◯会では、来場した親子の契約率が約◯◯%と半数以下でした。私は、現状を改善し社員と顧客の期待に応えたいという思いから、保護者目線で現場を観察することで問題を把握しよう...
あなたの課題と、それに対して向き合ったエピソードを教えて下さい。
私の課題は、目標を追いかけるあまり客観的な視点を持てなくなることです。私は◯◯サークルに所属しており、渉外として活動していました。◯◯作りには多大な費用が必要であり、近年は資金不足によって◯◯の◯◯数を減らしていました。これを改善するべく、私は地元◯◯の◯◯を◯◯に掲載することで協賛金を頂こう...
あなたの考えや行動とJINSが共通している点を教えて下さい。
共通点は2つあります。1点目は、「未来を見据えて人の日常を支え、創れる仕事であること」という私自身の就職活動の軸と、貴社の経営理念です。貴社のインターンシップを通し、Magnify Lifeというブランドビジョンによって、新しいサービスを生み出すための社風や眼鏡業界を変革させることへの強い志が...
店舗で働く姿をイメージした際、あなたは3つのアティチュードをどのように発揮しようと思いますか？
第一に、自身の強みを活かし顧客目線で仕事に取り組み、現状に満足することなく改善を繰り返すことで「Progressive」を発揮します。貴社のインターンシップではEC化率向上のための施策を考え抜きましたが、現場で働きお客様と直接向き合うことで、より顧客目線の施策が提案できると考えます。例えば、ど...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける