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インターンシップ
実施日程 2020年10月末
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で2人
参加学生数 15名程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2部構成。（1）実店舗でどのようにしてECサイトの認知度を上げるのか、グループで検討して全体発表を行う。手順は、第一に、店舗ごとのビジョンを決め、第二に、具体的な施策を考える。オペレーション上で問題がないのか、実現可能性も考慮に入れる必要があり、難易度が高いと感じた。（2）自身の働きがいについ...

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ワークの具体的な手順

（1）第一に、店舗ごとのビジョンを決める。第二に、実店舗でどのようにしてECサイトの認知度を上げるのかについて、具体的な施策を提案する。ワーク時間はおよそ70分ほど。（2）働きがいについて、講義を聴いたうえで、それぞれ考え、エクセルスプレッドシートに記入する。

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インターンの感想・注意した点

実店舗でどのようにしてECサイトの認知度を上げる施策について、店舗のオペレーション上で問題がないのか、検討する必要がある。課題から解決策を導くタイプよりも、現場のオペレーションから問題なさそうな施策を考えられるタイプが求められると思う。実際に各班から出された施策も、店舗のオペレーションの工夫が...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループが一緒になった参加者とは半日、グループワークを通じて関わりを持つことができる。また、グループワーク中に社員からアドバイスを頂ける。また、個別のフィードバックや質問もすることができるので、不満は感じなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

メガネ屋さん

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

現場に密着したブランド価値創造企業

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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗の店長として、オンラインサイトの売り上げを伸ばするためにどのようなことを店舗で行うことができるかという課題。チームで課題解決を目指し、情報提供としては地域別の店舗情報や顧客の年齢層、商品別の売り上げなど資料が配布され議論を行った。　【ワークの具体的な手順】企業説明、事業...
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ONE CAREERでは、ジンズの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またジンズのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ジンズのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やジンズの企業研究にも役立ちます。
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