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22年卒
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インターンシップ
実施日程 9月下旬
実施場所 WEB
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 3人　各チーム1人
参加学生数 18人
参加学生の属性 有名大学中心

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の店舗のデータから、オンラインショップの売り上げを上昇させるために店舗が行うことを考えるグループワーク。チームはランダムに割り振られた5、6人で実施した。初日に40分、2日目に100分の計140分の議論や準備の時間あり。パワーポイントで全体へのプレゼンテーションを各チーム5分で実施。2日目...

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ワークの具体的な手順

簡単な自己紹介とグループワークを行い、全体への説明の後に課題解決ワークの実施。

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インターンの感想・注意した点

3日間、チーム担当の社員の方が変わらなかったため、人事の方の個別フィードバックが手厚かったと感じた。グループワークはかなり時間ギリギリで、パワーポイント作成担当への負担が大きいので注意が必要だと感じた。現状の分析と具体的な数値でのプレゼンテーションを工夫した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

最終日に社員3人の方との座談会や、個別のフィードバックあり。座談会では、グループワークの班で開催したため、人数が少なく、社員の方との距離も近く、質問がしやすかった。個別のフィードバックでは、1人4分でグループワークでの強み弱みの話を聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

メガネが好きな人が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

今回の社員の方3名とも、メガネにそこまで関心がない方だった。メガネ自体ではなく、メガネを通して人々に貢献することが好きな人が多い印象を受けた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2部構成。（1）実店舗でどのようにしてECサイトの認知度を上げるのか、グループで検討して全体発表を行う。手順は、第一に、店舗ごとのビジョンを決め、第二に、具体的な施策を考える。オペレーション上で問題がないのか、実現可能性も考慮に入れる必要があり、難易度が高いと感じた。（2）...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗の店長として、オンラインサイトの売り上げを伸ばするためにどのようなことを店舗で行うことができるかという課題。チームで課題解決を目指し、情報提供としては地域別の店舗情報や顧客の年齢層、商品別の売り上げなど資料が配布され議論を行った。　【ワークの具体的な手順】企業説明、事業...
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ONE CAREERでは、ジンズの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またジンズのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ジンズのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やジンズの企業研究にも役立ちます。
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