職種別の選考対策
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21年卒 店舗スタッフ※現在募集なし
店舗スタッフ※現在募集なし
No.117910 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 店舗スタッフ※現在募集なし
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月上旬 |
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実施場所 | 名古屋オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 4人チーム×6、25人程度 |
参加学生の属性 | 中部圏の大学に通う学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・アイスブレイク
1人ずつきちんと時間がとられているしっかりとした自己紹介
・インターンシップの目標設定
その日1日の目標を設定し、また自分がそんな業界にいきたいのか自己分析を社員の方と話しながら行いました。
・会社説明
・グループワーク
・座談会
・目標の振り返り
ワークの具体的な手順
「JINSの社員として合同説明会で学生に話をするなら」というテーマで行われました。業種やJINSの歴史など、どのくらいの割合で時間を配分し、そこの部分に力を入れて話せば学生に伝わるのか、というところが難しかったです。
インターンの感想・注意した点
もちろん会社についての理解を深めるインターンシップでしたが、グループワークでの目標設定や自己分析など、これから就活が本格的になる学生にとってすごくためになるものでした。もう一度自分の就活についてしっかりと考えることができました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップへ参加することで、早期選考につながりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
アイスブレイクの時間で当たり、グループワークの時間以外にも学生どうしで話をする機会が多かったので、短時間だったにもかかわらずどのグループも仲良くなっていました。座談会では、若手社員の方やエリアマネージャーの方などさまざまな社員の方とお話しすることができ、それぞれの立場の働き方について考えること...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
有名なメガネを扱うメーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
学生を含むヒトを大切にしている企業
メガネを売るのではなく、人々の人生や暮らしを豊かにするあめにチャレンジを続けている企業
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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