職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.122284 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | web開催 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 25人前後 |
| 参加学生の属性 | 大学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初から最後まで、個人のポイント制でランキング付けされる。年度と季節、売上が示されている5本のグラフが5つの家電製品のうちどれに当たるかを考え、Googleフォームに回答。その後、8人のグループに分かれて20分で商品を企画し販売戦略も含め代表者が発表。2人ペアを組んで、店員役とお客様役となり3...
ワークの具体的な手順
グループワークで商品を企画→ターゲット層や店内アピールの仕方、スポーツのペアチケットでキャンペーンをするなどの販売戦略も考える。それを代表者が発表
インターンの感想・注意した点
最後にはグループに戻って一人一人フィードバックを設けてくださり、人事の方はとても印象が良かった。風通しの良い会社という印象を強く受けた。また、zoom入室後インターンシップ開始時間直前までと休憩中はBGMが流れるなど、リラックスしてインターンシップに取り組むことができた。
懇親会の有無と選考への影響
ポイント制でランキング付けされ、表彰された上位の人は次のインターンに進める。懇親会は不明
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークをしている時は、見守ってくださっていて、販売戦略の進捗状況が他のグループより遅れている時は、アドバイスをいただけた。フィードバックも一人一人してくださるし、質問にも実体験を踏まえながら丁寧に対応してくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
販売実績に追われているのではないかと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には、売上の数ではなくお客様にお買上げしていただくプロセスを大事にしていることがわかった。
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