ノジマの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

志望理由

家電販売を「モノを売る仕事」ではなく、お客様の生活課題を解決するコンサルタントとして成長したく、貴社を志望する。 私は量販店でのアルバイト経験があり、価格訴求だけではお客様の満足につながらず、使用環境や目的を丁寧に伺った提案こそが信頼関係を生むことを実感した。中でも貴社は、現場主体でお客様に最適な提案を行う体制や、人に軸足...

承諾/辞退理由の詳細

人数が多いこともあり、面談で流れ作業のように扱われた印象を受けたため。 他社選考状況についても聞かれたが、特に引き留める様子もなく、特別求められている感じがしなかった。 選考前に感じた「人を大切にしている」印象とギャップが大きく、少し残念な気持ちになり辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリア長

試験科目

言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店長

内容

会社説明ののち、エントリーシートをWeb入力する。

承諾/辞退理由の詳細

興味のある業界だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリア長

試験科目

言語・非言語・適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店長　3年目

志望動機

私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、コンサルティングセールスを通じてお客様の課題解決に深く関われる点です。塾講師として生徒一人ひとりの課題を分析し、最適な学習計画を提案してきた経験から、相手のニーズを汲み取り解決策を提示することにやりがいを感じてきました。貴社では家電という専門知識を活かし、お客様の生活をより豊...

内容

会社についての説明

あなたの経験上で良かった時期、悪かった時期を2つずつ

良かった時期（1） 大学3年生の時、会計部長として責任を持ち、書類作成やデータ管理を担い、さらに50人以上の面接を行った経験は大きな成長に繋がりました。人と協力し合いながら課題を解決し、やりがいと自信を得られた時期だからです。 良かった時期（2） 高校3年生の時、◯◯部で◯◯のボーカルに選ばれ、学校を代表して大会に出場でき...

試験科目

言語・非言語・性格適性

承諾/辞退理由の詳細

労働条件通知書がなく、信頼性に欠けると判断したから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関東甲信越エリア長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

過去の自分の経験で良いもの2つ、悪いもの2つを挙げ、それぞれについて説明してください。

良いものは大学時代の成功体験、悪いものは中学時代の失敗経験を記載した。

今までの経験上で一番良かった時期

大学時代。サークルに入ったことによって仲間と1つの作品を作り上げるという経験を得られたから。またそれを周りから評価されることがあったので、やりがいにもなったから。

承諾/辞退理由の詳細

初期配属が小売りで、そこからのキャリアプランということに関して質問をする中で、将来が描けなかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年ほど務めており、複数の職種を経験している方。

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

内容

一般的な説明会を行った後にESを記入する。

承諾/辞退理由の詳細

選考期間中や内々定後の社長登壇会等で社長が学生に対して講演を行う機会が数回あった。社長に対する第一印象として温厚で気さくな方だと感じたが、話を聞いていくと、「転職は会社への裏切り行為」「当社の前の経営者は仕事ができず逃げた」のようなネガティブな内容を平然と話しており、自分と考え方が合わないと思った。また、毎講演時に自分が執...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていないが、40-50代くらいの社員の方だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていないが若手の社員の方だった。

試験科目

言語と非言語だったと思う

趣味・特技

ランニングやフットサルなど体を動かすこと。海外の映画・ドラマ鑑賞

内容

企業説明と一次選考（ES提出）の案内