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総合職
No.58011 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
2019年5月中旬
二次面接
2019年5月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 4人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事関係者2人、総合職の方1人でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いてからロビーで待機しました。時間になると案内されて、会場に入ります。グループ面接なので順番を指示されました。その後面接が始まりました。終わり次第その場解散でした。

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質問内容

自己紹介を一分間で行ってください、ゲーム業界の志望動機、その中でなぜCAPCOMなのか、どんな仕事をやってみたいかを聞かれました。グループ面接であり、時間も長くなかったのでテンポよく質問が飛んできました。

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雰囲気

厳かな雰囲気でした。

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注意した点・感想

グループ面接で、一人あたりの時間が非常に短いため簡潔に伝えることが大切であると感じました。また、やりたい仕事を聞かれた時には自分の体験を話し理由付けをしました。面接官が人事部長の方であったり結構年次の高い方だったのでとても厳かで少しやりずらかったです。

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本選考
2019年4月上旬
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エントリーシート
2019年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月下旬
一次面接
2019年5月中旬
二次面接
2019年5月27日
最終面接
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20年卒
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【試験科目】言語　非言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多かった。 各科目10分程度だった（若干曖昧です）　【対策方法】事前に本を買って勉強した
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、専務など役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると控室に移される。前の面接が終わり次第面接室に通される　【質問内容】自己紹介と志望動機を順番に一人ずつ答える。その後他社との選考状況を聞かれ、全て受かったらどこに行くかとその理由について聞かれる。その後個人の...
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内定
20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、人事の方が呼びにきてくれます　【質問内容】自己紹介。志望動機。学生時代に頑張ったこと。そのことに対しての質問が一人1つ～3つ程度。ESや一次面接の内容に沿って聞かれるので、ESに適当なことを書いていると危う...
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内定
20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、帰国子女、人ぞれです。
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼びにきてくださる　【質問内容】学生時代に頑張ったことのの深堀。学生時代に頑張ったことについての自分の役割。アルバイトの内容についての深堀。学生時代一番つらかったことは何か。またそれをどのように乗り越えたか。普段...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官に案内される　【GDのテーマ・お題】カプコンの強み・弱み　【GDの手順】お題について、グループで話し合い強みについて一つ、弱みについて一つ答えを決める。ホワイトボードは自由に使える。約30分間話し合い、5分程度で発表。発表形式は問われない。面接官から質問などは特にされな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【当社へご応募いただけた理由について記入してください。】ゲームで多くの人々の笑顔と感動を作りたいと考えています。貴社は、ゲームをやらない人にとっても、映画や舞台など、幅広いエンターテイメントを展開し、ゲームの魅力をアピール出来るようなプラットフォームを多く有しています。常に挑戦し続け感動を生み出し続ける姿勢に大変魅力を感じ...
83人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、カプコンの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、カプコンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。カプコンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やカプコンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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