職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職（マーケティングリサーチコース）
総合職（マーケティングリサーチコース）
No.35612 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職（マーケティングリサーチコース）
総合職（マーケティングリサーチコース）
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 秋葉原本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | ワーク中は3人（全員人事） |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH、国公立 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：1日1000円（距離によって変動） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある飲料メーカーに対して、売上向上のためにブランドを1つ選択してマーケティング戦略を立案します。5人1チームで、1日目の午後から5日目の午前まで時間が自由に与えられます。2日目の午後に中間プレゼン、5日目の午後に最終プレゼンがあり、どちらも15分ほどです。インターンの特徴として、実際に業務で使...
ワークの具体的な手順
ブランドを選択→課題設定→解決策立案
インターンの感想・注意した点
実際に業務で使われているシステムを使って、消費者データを分析することができる点が最大の魅力でした。これらのデータを用いて、常に自分たちの主張に裏付けが伴うように心掛けました。また、データがあまりにも膨大でそれら全てをあらゆる角度から分析することは時間的に不可能なため、データドリブンではなく仮説...
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は早期選考に乗れます。また。一次面接も免除となります。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は社員の方から話かけてくることはありません。プレゼンでは、人事部以外の方も参加し、質疑応答があります。参加者とは、同じチームのメンバーとは1日中一緒にいることになるので仲良くなることができますが、他のチームとはプレゼン以外での関わりがあまりありません。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚な人が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
factを非常に重視する。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクID&Eホールディングス（旧：日本工営）技術系
お気に入りして募集開始の通知を受ける