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No.367939 本選考 / 最終面接の体験談

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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年2月中旬
最終面接
2024年2月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い人、中堅の人

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、前の人が終わるのを人事と待って開始

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質問内容

自己紹介
ほかに見ている業界
見ている業界に関しての深堀り、なんでその業界なのか、その業界とTOPPANとの共通点はなにか
内定はもっているのか
学生時代に力を入れたことはなにか
学ちかの深掘り
やりたい領域は何か

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雰囲気

厳しい

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注意した点・感想

とにかく自分の分析がどこまでできているのかを見られている感じがした。
幅広く業界を見ている人にとっては厳しい質問が多かった。質問に跳ね返せるほどの理由が必要であると思った。
自分の意見を曲げられるような質問があったたため、軸をしっかりと持つ必要がある。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2024年2月初旬
一次面接（インターン経由により、WEBテスト、グループディスカッション免除）
2024年2月中旬
最終面接
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【承諾/辞退理由の詳細】自身の適性が発揮できる職場の一つであると判断したため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者向けのイベント　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】際立って多...
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人、人事？1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部社員が面接会場前まで案内→雑談15分程度→面接→退室　【質問内容】テンプレの質問が繰り返されるのではなく、学生が回答した内容を基に深堀がされる。会話ベースで「なぜ」や職種への適性が問われているという印象を受けた...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
五日間インターンシップ
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事のかた二名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、色覚検査を受け待合室でまつ。前の学生の面接が終わり次第会場に案内され開始。　【質問内容】・挫折経験について（かなり深堀） ・大学では学んでいること 具体的には？ 印象に残ったものは？ ・部署の志望理由 ...
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25年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、企画の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事部の方と学生が集まる会議室があり、そこから各選考場所に移動　その後解散　　【質問内容】アルバイトの話（雑談ベース） サークルの話（雑談ベース） →この二つから学チカに派生　自分がやる意味など深堀が鋭い T...
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25年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップ参加後、人事の方と1：1で全員面談がある、　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、20分程度行う　【質問内容】・インターンシップの感想（楽しかったこと、学んだこと） ・社員の方の印象 ・会社のイメージはどう変わったか ・今後の選考について（インターン後選考ルートが二つあったため、ど...
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【承諾/辞退理由の詳細】ここより給与が良い会社に内定をいただけたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からないがインターンには早慶の人が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないがインターンでは様々な人がいた。
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慶應義塾大学 | 文系
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内定
25年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より興味のある企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わからないがだいたい150人くらいではないか　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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ONE CAREERでは、TOPPANの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、TOPPANの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。TOPPANの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やTOPPANの企業研究にも役立ちます。
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