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No.368679 本選考 / 最終面接の体験談

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本選考
大学非公開 | 理系
2024年2月中旬
最終面接
2024年2月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方1名・技術職の方1名

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会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内されて、時間になったら色覚検査を受ける。その後、面接会場に移動して面接を受ける。終了後は人事の方がエントランスまで送ってくださる。

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質問内容

・他社の選考状況
・研究内容を5-10分で説明して。
・この手法は自分で考えたの？
・デバイスの材料を◯◯にした理由は？
・◯◯は定量的に考察した？
・環境が変わって苦労したことは？
・コミュニケーションは問題なかったか？
・研究室に留学生は多いか？
・他人からどんな人だと言わ...

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雰囲気

時々笑みがこぼれる程度の和やかさ。怖くはない。

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注意した点・感想

対面での面接なので、所作を意識しました。質問してきた面接官ともう一人の面接官の顔を7：3くらいで見ながら、はきはきと話しました。最後の方はYes/No questionが多く、「希望の部署じゃなくてもいいよね？」みたいなことも言われたので、手応えありでした。

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参考にした書籍・WEBサイト

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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらっている他社の方が、内定後のフォローが手厚く、働いている姿を想像しやすかった為。ここの会社は内定通知後、連絡が一つもなかったから。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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【試験科目】言語と非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書の問題を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系の現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室すると学生5,6人と説明役の人事の方が1人いた。その後それぞれブレイクアウトルームに案内され、面接が始まった。　【質問内容】面接は何回目か、志望理由、具体的にどんな商材に興味があるのか、研究概要とポ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系のそれぞれ役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間に面接を受ける学生は2人だった。面接前に簡単な色覚テスト（数分）を受けた後、人事の方から説明を受けた。その後それぞれが別の部屋に入って面接が始まった。　【質問内容】見ている業界や他社の選考状況、研究内容を5...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地の候補が非常に多いため、実際にどこに配属になるかは現時点で全くわからないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】◯◯の、一部を変えた誘導体を合成し、物性を検討している。持続可能なエネルギー資源とされる『◯◯』の実現には◯◯な分子が重要である。本研究で◯◯に◯◯分子を結合させると、◯◯ができ、◯◯を○○％から○○％に向上させることに成功した。天然では...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、能力検査。　【各科目の問題数と制限時間】45分程度。難易度は普通。　【対策方法】SPI対策の本を一周解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の青い本
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25年卒
技術職のパネルディスカッション
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】先輩社員4名の業務内容を紹介していただき、気になることを質問できた会だった。　【注意した点・感想】注意した点などは特にない。一般的な座談会のようなものだった。これらのワークショップへの参加を機に早期選考の案内が来るようなので、5daysのインターンシップに行けなくても様々なイベントに参加することをお勧めする。
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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続し、終了後は退室　【質問内容】・ESに関する深掘り 　ー　周りとどう関わる ・TOPPANについて、より良くするためには ・研究紹介に対する質問 　ー　研究目的、時間のかかったところ、目標に対する現在...
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名。技術1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に15分間事前説明と色の判別能力判定があった。 事前説明では、人事の方からアドバイスなどもあった。　【質問内容】・自己PR ・研究について（技術レポートベース） ・志望理由（会社のどこに魅力を感じたか） ・どの...
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ONE CAREERでは、TOPPANの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、TOPPANの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。TOPPANの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やTOPPANの企業研究にも役立ちます。
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