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No.296909 本選考 / 最終面接の体験談

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24年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2023年4月上旬
最終面接
2023年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、簡単な色覚検査を行う。その後人事の方とともに移動して面接開始。終了後随時解散。

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質問内容

・学生時代に頑張ったこと（グループの構成員について、大変だったこと、目標達成に向け具体的に何を意識して行動したか）
・志望理由
・入社したらやりたいこと（深堀、これ以外に興味のある領域）
・強み、弱み
・他社選考状況（なぜ他業界を受けているのか、なぜ内定を出したとしても就活を続けるのか...

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雰囲気

非常に厳かだが、人事の方の1人は時折笑みを見せていた。もう一人の社員は常に顔を険しくしていたが、発言に対して頷くなど、話をしっかりと聞いてくださる雰囲気だった。雰囲気にのまれず、今まで準備してきたことをしっかりと話せば問題ないと思う。

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注意した点・感想

上記の通り雰囲気は柔らかくないため、それにのまれないようまず笑顔でいることを心掛けた。基本的にはエントリーシートの内容をもとに質問が飛んでくるため、簡潔に、かつ熱意をもって回答することが求められると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2023年3月上旬
WEBテスト
2023年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2023年3月下旬
一次面接
2023年4月上旬
最終面接
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 中堅営業　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、その後面接室に案内　【質問内容】エントリーシートに沿って、学生時代に力を入れたことや生き方に影響を与えた出来事、志望動機、入社後に何をしたいか、どうしてそうしたいのか、そのきっかけ、などかなり深く鋭く深掘りがさ...
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】所定時間にzoom接続　【GDのテーマ・お題】架空の商品3つの中から、ある介護施設に提案すべきものを根拠を持って1つ挙げてください。　【GDの手順】始まる前に各自自己紹介をしてから始まった。50分間で相談し、最後に3分で代表者1人が決まった内容を発表する時間を設けられた。施設の状況が細かく...
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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と海外系の人事部長？課長？　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されたのち部屋に入って面接開始　【質問内容】・パーソナルについて （覚えていないが、学生時代に力を入れたことからのパーソナルな面について非常に深く聞かれた。深掘りがすごかった） ・セキュア事...
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24年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の幹部クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、色覚検査をして、その後面接室に案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機の深掘り、入社後にやりたいこととその理由、やりたいことの第2志望とその理由、希望の勤務地、面接官の私物のお茶を提示されこれの売上...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特にしていない
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内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接の合格後、人事の方から任意での人事面談があると伝えられたので参加しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、GDと二次面接のフィードバックを頂いた後、30分ほど質問する時間をくださった。その後15分ほど社員の方の質問に答えた。　【質問内容】①凸版印刷の志望動機を改めて教えて欲しい。②他業界...
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ONE CAREERでは、TOPPANの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、TOPPANの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。TOPPANの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やTOPPANの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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