職種別の選考対策
年次：
20年卒 企画系
企画系
No.61554 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 企画系
企画系
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬～下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 人事5人、事業部の担当者4人 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶MARCH中心 |
| 交通費補助の有無 | オフィスまでの交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップ参加確定時に希望事業部を選択。決定した事業部で事業説明を聞き、その事業を体験するワークにチームで取り組んだ。初日は事業部に分かれずインターン参加者全員で注意事項の通知やマナー講座。2～4日目が実習で、5日目は全体で振り返りを行った
ワークの具体的な手順
事業説明を聞いたうえで、実際の事業に即したワークに取り組んだ。過去にどんな取り組みをしたか、結末を省いて説明された。それをもとに自分たちで、施策の方向性決め、利益化の方法、効果の検証方法などを検討した
インターンの感想・注意した点
楽しんでワークに取り組んでいる様子を見せられるよう努めた。が、あまりワーク中には社員に様子を見られているという感じはなかった。また、社員との交流をたくさんし、いろいろな生の声を拾うことができるよう努めた。
懇親会の有無と選考への影響
参加事業部での懇親会が4日目の終わりに、インターン参加者全体と現場社員・人事との懇親会が5日目の終わりにあった。ここで社員の人に気に入ってもらえれば、選考への影響があったと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
講義を聞いたりワークで助言を貰ったりという普通の関わりもあったが、昼食時に何人かの社員さんに外のお店に連れて行ってもらったり、ということもあった。仕事の話を様々な面からいろいろな人に聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
セミナー等にも参加していたため、インターン前から事業内容や社員の雰囲気はある程度想像がついていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前とあまり変わらず、広い事業領域にフランクな社員さんというイメージであった。
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