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23年卒 技術職
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No.222223 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
会場 オンライン
試験時間 150分
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

1つ目は社会課題が提示されて一人一題選択し、自分のテーマが一番実現するべき社会だという立場でGDを行う。
2つ目は、会社選びの規準で何を大切にするか。

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GDの手順

1.グループの中でA～Dまで番号が与えられる。自分の番号に当たる実現すべき社会が2つ提示される。そこから1つ選んで10分間考える時間がある。その後は30分で誰の社会が最も実現するべきか話し合う。その後、10分程度面接官からの質問。
2.会社選びの基準が提示されてそこから1つ選んでなぜそれを重...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

面接官がいない場でグループのメンバーい自己紹介とABSDの番号決め

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プレゼン時間の有無

上記手順に詳しく書きました。

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選考官からの質疑応答の有無

各GD後に10分間程度ある。基本的な質問が一人一個される。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

バランスよく発言すること。自分が発言するときは、発言する意味をしっかり持って発言するべき。事前にどんな流れで進めていくかをイメージしておくべきだと感じました。非常に優秀な学生が多く、その中でも自分の役割を果たすことが大事。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
3月9日
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3月13日
動画面接
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月中旬
二次マッチング面談（最終）
内定
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23年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語に加えて英語もあった。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】特になし。
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内定
23年卒
WEBテスト
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東北大学大学院 | 理系
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内定
23年卒
二次マッチング面談
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当1名と、マッチング先の管理職社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ESの内容ベースでの面談→逆質問→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと チームの中で何かを成した経験 日立への志望動機 志望職種の選択理由 将来のキャリアプラン...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと（どのようなことに力を入れたのか、どんな困難があったのか、それをどのように乗り越えたのかなど、いくつかに分けて質問された）。それぞれの質問の回答は1分間程度あ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】一度部署に配属されると移動できないところにリスクを感じた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
23年卒
最終マッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】・アイスブレイク ・内々定の提示 ・希望する部門について ・希望する働き方について ・逆質問 （冬季インターンシップに参加していたため、マッチング面談は免除で、最終マッチング面談は形...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日立製作所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日立製作所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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