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研究概要（1200字）

この研究を一言でまとめると「◯◯という新しい観点から◯◯の仕組みの理解・モデリングを行う」という研究です。化学反応は社会のあらゆる場面で利活用されており反応の促進は基盤的かつ共通的な研究課題です。◯◯を導入することで◯◯の◯◯が低下し◯◯が促進されます。◯◯は◯◯、◯◯、◯◯、◯◯製造など多岐...

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セールスポイント（200字）

私の強みは「熱量を持ち最後までやり抜く力」だ。
◯◯部では主将として練習の効率化のために記録帳のデジタル改革をやり遂げた。業務の効率化で練習時間を増やし、部を強くしたいという想いがあったが、長年の伝統を変えることに反対する部員がいた。これに対して、単なるデジタル化だけではなく、部員に納得して...

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最も力を入れて取り組んだこと（200字）

◯◯部の主将として、信頼あるチーム作りに尽力した。
部員との信頼関係にムラがあると感じたため、私は◯名全ての部員と面談を行い、課題や想いを聞き取った。その情報をもとに日頃の練習で私も課題について一緒に考えながら部員が成長を感じられるようサポートし、ともに成長する感覚を共有した。また、このとき...

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日立への志望動機（200字）

モノづくりとICTを活用して価値を生みたいと考えるからだ。私はロボコンの経験からモノづくりの分野で活躍したいという想いがある。さらに、部活動でデジタルを活用して新しい付加価値を生んだ経験からモノづくりとデジタルを活用して活躍したいという想いもある。したがって、IT・OT・プロダクトの各分野で高...

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デジタルを活用して日立のビジネスにおいてどのように活躍したいか（200字）

社会の潜在的な課題にいち早く価値を提供できる技術者として活躍したい。そのために入社後はICT技術の専門性を高めるとともに、貴社のOT・プロダクトに関する理解を深めたい。そして、様々な価値観の部員と信頼を築いた経験や課題を見つけて課題解決をやり遂げた経験を活かして、顧客や研究開発グループとも深く...

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ICTソリューションの志望理由（300字）

デジタル技術を通して答えのない課題の解決に挑戦したいと考えたため志望します。私は過去の経験から技術に軸を置いた仕事をしたいと考えており、また新規の研究への挑戦や部活動でのデジタル改革への挑戦といった経験で発揮した新しいことへの挑戦心を活かして、答えのない課題に対して最善の策を見出したいという想...

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希望職種の志望理由（ICTソリューションオープンコース）（200字）

現在は顧客協創エンジニアとテクニカルスペシャリストで迷っています。新しい価値を生みたいという私の想いは顧客と接して課題発見を行う上流工程の前者の方が実現できるのではないかと考えています。しかし、実際にコードを書きながら技術的なスキルを活かしてシステム構築やアプリ開発を行いたいという想いもあり後...

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興味がある部門（200字）

テクニカルスペシャリストではアプリケーションサービス事業部に興味を持っています。顧客の課題解決に貢献したいという想いとコーディングをしてアプリ開発を行いたいという想いが実現できるのではないかと考えて興味を持っています。

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各質問項目で注意した点

SEとして活躍できそうなチームでの経験や、プログラミングの経験がわかるように書いた。

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グループディスカッション（GD）
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二次マッチング面談（最終）
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】標準的な計数と言語、英語。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他企業のWebテスト受験
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内定
23年卒
ジョブ選考
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで全体研修・個人研修を計9日間やった後、最終日(10日目)に成果発表と個人面談があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体研修：キャリア形成ワークおよび、日立製作所全体の事業や働き方に関する講義。 個人研修：配属先では、配属先で実際に行われている事業に参加し、...
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間調度に繋がり、質問されます。その後逆質問もできました。　【質問内容】・ESの学生時代に力を入れたこと内容について詳しく ・ESの自己PRについて詳しく ・周りからどのような人だと言われるか ・希望の配属先はどこか ・配...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【セールスポイント（200文字）】「目的意識を持ちチャレンジし続ける」ことで、自身の成長サイクルを生み出している点だ。これまで塾講師、◯◯育成事業、オンライン交換留学、◯◯、長期インターン等に取り組んできた。そしてそれぞれに取り組むに当たり、なぜその物事に挑戦するのか目的を意識し続けた。結果、全ての取り組みで自分の納得のい...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語に加えて英語もあった。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】特になし。
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語　計数　英語　パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数35分　英語10分　【対策方法】特に対策はしていない。他社のインターン選考や本選考で何度もWebテストは受けていたので、その中でだいたいのスピード感と内容は把握していた。
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内定
23年卒
二次マッチング面談
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当1名と、マッチング先の管理職社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ESの内容ベースでの面談→逆質問→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと チームの中で何かを成した経験 日立への志望動機 志望職種の選択理由 将来のキャリアプラン...
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23年卒
動画面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと（どのようなことに力を入れたのか、どんな困難があったのか、それをどのように乗り越えたのかなど、いくつかに分けて質問された）。それぞれの質問の回答は1分間程度あ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】一度部署に配属されると移動できないところにリスクを感じた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
23年卒
最終マッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】・アイスブレイク ・内々定の提示 ・希望する部門について ・希望する働き方について ・逆質問 （冬季インターンシップに参加していたため、マッチング面談は免除で、最終マッチング面談は形...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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