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SEを志望したのは、自分の頭と手を動かして直接ものづくりをし、直接お客様の課題を解決できる上に、手に職を付け歳をとっても最前線で社会貢献できると考えているから。営業を志望したのは、お客様の課題を吸い上げ、ソリューションを提示することにも興味があるから。希望分野を5つも選んだのは、大学で流通経済...

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今までにもっとも力を入れて取り組んだこと（200文字以内）

◯◯連盟での大会企画・運営である。特に広報部署の長としての活動に力を入れている。3年次まで下級生として働く中で問題視していた「責任感の低さ」の解決の為2つのことに取り組んでいる。1つ目が作業の見える化、2つ目が週に1度のミーティングである。ゴールと各々の作業の関係性が見えたことで個々の作業の重...

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今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか（200文字以内）。

チームで難しい課題を解決し、人を笑顔にすることに挑戦したい。昨年、全国大会を◯◯連盟の会場責任者として開催した際「コロナ禍でも大会を無事に開閉幕させる」という大きな目標があった。達成のために様々な人を巻き込み、「考動」し続けた結果、目標達成できた上に、閉幕後にチームメイトが「ありがとう」と金メ...

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当社への志望動機（200文字以内）

様々な業界においての課題解決を行うことでよりよい社会を作りたいからである。昨年、◯◯連盟でリモートワークができるような仕組みを作った際に、ITの知識・素養を高め、SEとして組織に新しい仕組みを提供することで、社会イノベーションを実現したいと考えるようになった。特に貴社では地域や企業に限定せず、...

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・DXにより社会課題を解決する日立でどのような活躍をしたいか（200文字以内）

2つある。1つがSEのスペシャリストとして業界・業種を問わず複数のお客様の意向に沿った課題解決、もう1つがチームのマネジメントである。まず、新しい技術と知識を積極的に吸収し、SEとしての専門性を身につけ、自身の積極的なコミュニケーションを用いて、自分ごと化した課題解決をし続けたい。そして経験を...

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各質問項目で注意した点

文字数の制限がかなり攻めていたので、端的かつ構造的に書くこと。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語・計数　【対策方法】他企業のテスト受検
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22年卒
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の問題集
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【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
社員面談
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事一人ずつ、年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況（受けている業界、内定をもらっている企業の名前） ・学生時代にイノベーションを起こしたエピソード ・ほかに学生時代力をいれたこと ・志...
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22年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献度の高い企業であったため迷わず承諾　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】文理合わせて600名程だと聞いている　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語　【対策方法】市販の参考書
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22年卒
模擬面談（参加すると早期選考ルートに乗る）
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】日立製作所への志望理由 学生時代力を入れたこと 他人からどういう人だと言われるか 志望事業について 志望職種について （アイスブレイク的なやつで）趣味やコロナ禍で何をしているか IT化...
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内定
22年卒
社員面談（早期選考ルートの最終面接）
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1対2の形　【質問内容】模擬面談とほとんど変わらず 日立製作所への志望動機 学生時代に力を入れたこと 自己PR 希望する職種について 希望する事業分野について どのように社会貢献していきたいか ...
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内定
22年卒
模擬面談（グループ面接練習会）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をした後にESに書いた学生時代に力を入れたことを1人ずつ約1分で紹介し、人事の方から質問される。3人終わった後に、次は志望動機について同じことを繰り返す。　【質問内容】あくまでも模擬面談であるため、そこまで深堀はされない。 ...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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