職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
22年卒 事務職
事務職
No.166681 本選考 / 社員面談(早期選考ルートの最終面接)の体験談
22年卒 事務職
事務職
22年卒
社員面談(早期選考ルートの最終面接)
>
本選考
早稲田大学 | 文系
4月中旬
社員面談(早期選考ルートの最終面接)
4月中旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
40代後半くらいの人事
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで1対2の形
質問内容
模擬面談とほとんど変わらず
日立製作所への志望動機
学生時代に力を入れたこと
自己PR
希望する職種について
希望する事業分野について
どのように社会貢献していきたいか
逆質問
それぞれの質問に対して深掘りされた
雰囲気
模擬面談よりは面接官の年次が高いこともあり緊張感はあった。しかし圧迫という事は全くなく、学生の回答に対してたくさんの深掘りがあるといった形。
注意した点・感想
模擬面談の時意識したのと大体同じである。質問に対して正確に答える事。模擬面談よりは深掘りをされるので、しっかりと対策をしておく事。また、人柄の良さをアピールするために、笑顔を絶やさず、相槌も様々なバリエーションで行えると良いかもしれない。
この投稿は2人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT(日本たばこ産業)総合職
-
メーカー資生堂Supply Chain
-
メーカー花王技術系