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希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（社会・公共/営業）Explain the reasons why you chose the job and the business field above.（200）

営業を志望している理由は、自ら現地に赴き、潜在的なニーズを引きだす事で、顧客と共に価値の創出を行う事が出来ると考えたからである。社会・公共分野に興味を持っているのは、世界には電気すら通っていない国が多々存在する事を知ったからだ。海外での生活を通じて、世界における生活や待遇の格差を目の当たりにし...

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今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。（200）Explain the event you put the most effort and what you had done.

サークルにおける守備のパス阻止率の向上に取り組んだ。チームの課題は守備のパス阻止率の低さにあった。二点に重きを置き、解決に挑んだ。一点目は、二週に一度、交流ミーティングを行い、攻守の仲間による意見交換である。二点目は、守備メンバーと個人面談による欠点の可視化である。意見交換や欠点の可視化により...

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今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのような事を成し遂げたいのか、簡潔に教えてください。（200）What are your career goals？ What do you want to achieve in the future？

途上国における社会課題をなくしたいと考えている。海外経験の中で途上国における低水準の生活を目の当たりにし、この目標を抱いた。中でも貴社の「IT×OT×プロダクト」の強みや、日立グループが世界中に有するリソースやパートナーとのネットワークを最大限生かし、包括的なソリューションの提案を行いたい。地...

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当社への志望動機を教えてください。（200）Why are you interested in working at Hitachi？

世界中の人々の生活を支え、発展させたいと考えたためだ。世界には未だ、生活水準が低い地域が多々存在する。貴社は一般的なメーカーとは違いIT×OT×プロダクトを重視し、モノに留まることなく様々な角度から社会課題の解決に取り組んでいる。貴社ならではの強みを用いて、社内外問わず様々なステークホルダーと...

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DXにより社会課題を解決する日立でどのような活躍をしたいですか。（200）How would you like to play an active part in Hitachi,which solves social issues through DX？＊DX：Digital transformation

世界中の社会課題を、第一線で解決する営業社員として活躍したい。DXで社会課題を解決するには社会や顧客の課題を明らかにし、将来像を描く事が重要であると考えた。そのためには社会や顧客とのリレーションシップを構築していくことが大切である。私は自身の強みである「思考の違う仲間とも協力し行動できる力」を...

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各質問項目で注意した点

なるべく内容が被らないように注意しました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1対2の形　【質問内容】模擬面談とほとんど変わらず 日立製作所への志望動機 学生時代に力を入れたこと 自己PR 希望する職種について 希望する事業分野について どのように社会貢献していきたいか ...
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内定
22年卒
模擬面談2
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLへアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（1）深堀 ・学生時代に力を入れたこと（2）深堀 ・学生時代習得した自分の強みをどう日立製作所でいかすのか ・職種志望理由 ・やりたい仕事・...
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22年卒
模擬面談（参加すると早期選考ルートに乗る）
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】日立製作所への志望理由 学生時代力を入れたこと 他人からどういう人だと言われるか 志望事業について 志望職種について （アイスブレイク的なやつで）趣味やコロナ禍で何をしているか IT化...
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界が第一志望だったので　【採用人数・倍率】500〜600（事務系は100人前後）　【内定者の採用大学・学歴】東早慶一工など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の問題集
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22年卒
内定
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慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
社員面談会
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方。どういった方かは明かされなかった。人事の方と社員さんの2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに始まる。　【質問内容】大学ではどのような勉強をしていたか、学生時代に力を入れたこととその深掘り（二次面接よりも深掘りはされなかった）、第一志望と第二志望の職...
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22年卒
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献度の高い企業であったため迷わず承諾　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】文理合わせて600名程だと聞いている　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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22年卒
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語　【対策方法】市販の参考書
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22年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事一人ずつ、年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況（受けている業界、内定をもらっている企業の名前） ・学生時代にイノベーションを起こしたエピソード ・ほかに学生時代力をいれたこと ・志...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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