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最終選考結果 4次選考通過

希望職種と希望分野の理由

お客様の課題やニーズを直接汲み取ることができる点に魅力を感じ営業職を志望している。私は体育会◯◯部の活動を通して、プレーヤーのみならず◯◯として部員の不満を汲み取り、課題解決を繰り返してきた。その後の達成感と部員からの感謝の言葉をもらった経験が志望理由につながっている。また大学での◯◯を学んだ...

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今までにもっとも力を入れて取り組んだこと（200文字以内）

私は体育会◯◯部に所属し、当時最大の課題であった財政赤字の解決に取り組んだ。会計報告書を確認し、主要因として練習時にも試合時と同じ高価な◯◯を使用していることがわかった。そこで◯◯節約のために練習の質を保てる程度に少し価格の安い◯◯を3種類提案し◯◯期間を設け、部員に◯◯感のヒアリングを行った...

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今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか（200文字以内）

大学での政治の勉強を通して、行政処理や社会保障制度にはデジタル改革の余地が多くあると感じている。解決のために、部活動で培った課題解決力や◯◯留学で培ったチャレンジ精神を活かして世界中の暮らしの当たり前を支えたい。また世界中を豊かにしたいという思いから海外での仕事にも関心があるため、将来的には国...

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当社への志望動機（200文字以内）

二点ある。一つ目は幅広い事業領域により多くの課題を解決できるからだ。Lumadaを筆頭としたIT分野への注力や社会インフラにおける技術力などを掛け合わせて貴社独自のソリューションを提供することで社会課題を解決していきたいと考えている。二つ目はグローバルに活躍できる舞台があることである。私は「世...

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DXにより社会課題を解決する日立でどのような活躍をしたいか（200文字以内）

DXが全ての業界で必要とされている中で、貴社の蓄積されたノウハウをあらゆる領域に広げ、人々の生活を支えたい。その中でも大学で◯◯を専攻していたこともあり、官公庁を始め自治体など行政のDX推進には特に関心がある。自治体内部の行政処理における紙文化はもちろんのこと、我々市民の関わる部分でもデジタル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1対2の形　【質問内容】模擬面談とほとんど変わらず 日立製作所への志望動機 学生時代に力を入れたこと 自己PR 希望する職種について 希望する事業分野について どのように社会貢献していきたいか ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
模擬面談2
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLへアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（1）深堀 ・学生時代に力を入れたこと（2）深堀 ・学生時代習得した自分の強みをどう日立製作所でいかすのか ・職種志望理由 ・やりたい仕事・...
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22年卒
模擬面談（参加すると早期選考ルートに乗る）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】日立製作所への志望理由 学生時代力を入れたこと 他人からどういう人だと言われるか 志望事業について 志望職種について （アイスブレイク的なやつで）趣味やコロナ禍で何をしているか IT化...
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界が第一志望だったので　【採用人数・倍率】500〜600（事務系は100人前後）　【内定者の採用大学・学歴】東早慶一工など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体
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22年卒
WEBテスト
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の問題集
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22年卒
内定
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慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
社員面談会
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方。どういった方かは明かされなかった。人事の方と社員さんの2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに始まる。　【質問内容】大学ではどのような勉強をしていたか、学生時代に力を入れたこととその深掘り（二次面接よりも深掘りはされなかった）、第一志望と第二志望の職...
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内定
22年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献度の高い企業であったため迷わず承諾　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】文理合わせて600名程だと聞いている　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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22年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語　【対策方法】市販の参考書
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内定
22年卒
社員面談
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事一人ずつ、年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況（受けている業界、内定をもらっている企業の名前） ・学生時代にイノベーションを起こしたエピソード ・ほかに学生時代力をいれたこと ・志...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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