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メーカー 日立製作所
18年卒 技術職
技術職
No.8959 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
4月
グループディスカッション（GD）
4月
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間半程度
社員の人数 3人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、4人そろい次第エレベーターで控室へ。そこでGDの事前ワーク（20分）を課され、取り組む。10分の休憩後、4人で面接室へ。初めにGD（40分）を行い、そのままグループ面接が始まる。終わり次第4人で退出。

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GDのテーマ・お題

事前ワークにて4種類の社会問題が与えられる。それらについて、今どんな現状か？なぜ解決せねばならないのか？などについて事前ワークにて考えておく。面接室に入ると席順が定められており、席には4種のうち一つの社会問題が書かれた紙がおいてあり、各人がそれぞれ、その紙に書かれた社会問題を最も解決すべきだ、...

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GDの手順

まず各人が事前ワークにて意見を考えているはずなので、それらを共有することから始めたほうが良い。
また、どの社会問題も独立しているわけではなく、それぞれが影響し合っているものであるため、どれがより根底にあるものなのかを議論することで、スムーズに結論が出たと思う。

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選考官からの質疑応答の有無

反省点や、いいと思った他人の発言はあったかなど、一人一人別の質問を投げかけられる。

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雰囲気

狭い部屋に面接官が3人もいることで、圧迫感があった。しかも3人中2人は課長～部長クラスの威厳ある方であった。

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注意した点・感想

4種類の社会問題のうち、どれが自分の担当になるかは分からない。そのため、事前ワークの時点でどれに当たってもいいように満遍なく準備する必要あり。
グループ面接では基本的なこと（志望職種とその理由、学生時代の挫折経験など）しか聞かれないので心配ないが、4人全員が答えることも考えて、簡潔にまとめて...

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グループディスカッション（GD）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】作文を書いたのち、別室で面接だった。　【質問内容】作文のに内容や、ESに書いた内容について事細かに質問された。 また、自分の人間性が形成された経験や、チームで動くときの自分の立ち位置や、将来やってみたい仕事まで、幅広...
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内定
18年卒
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18年卒
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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内定
18年卒
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非公開 | 理系
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18年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。　あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字以内】私は国内外の技術と技術、そして人と人との関係において、交流をさらに盛んにすることで、グローバルな繋がりをさらに強くしたいです。例えば、日本で鉄道の設計を行い、欧州で鉄道の生産...
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内定
18年卒
学内説明会
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【内容】大学内の学生限定の説明会が、会社の施設で行われた。説明会のあとは懇親会があった。　【注意した点・感想】同じ大学のリクルーターが参加していた。懇親会は立食パーティー形式であり、学生の人数も多いため、自分が話したいリクルーターに積極的に話かけるのは難しい。自分はうまく話しかけられなかったが、選考とは関係ないようだった。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとグループにわけられ、30分ほどで事前課題を解く（4つの社会問題について自分の考えを記す）。 グループディスカッションは、その4つの問題のうち、指定された1つの問題を最も解決すべきという立場で取り組んでもらうと指示される。 課題終了後、会場に案内され、GDを行い、その後後述の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】数学、国語、英語、性格テスト　【対策方法】特になし
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】与えられた課題について個人で考える時間があり、その後にGDだった。終わったらそのまま集団面接だった。　【GDのテーマ・お題】解決すべき社会課題について　【GDの手順】まず個人ワークを20分ほど行い、後のディスカッションで議論する事柄について考え、ワークシートにまとめた。 そのまま4人で別...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日立製作所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日立製作所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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