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No.279752 本選考 / 最終面接の体験談

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24年卒
最終面接
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2023年1月
最終面接
2023年1月
会場 貸会議室（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 口頭

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

到着し若手の社員の方と会話しながら順番を待つ。

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質問内容

就職活動の状況
どういった目標を持っているか
店舗でしたいこと
どう店舗経験が生きてくるか
なぜニトリなのか
ニトリの唯一無二の魅力

マイページに案内されている通りに聞かれた。そこまで深掘りもなく進んだ。

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雰囲気

少しかため

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注意した点・感想

事前に面接官が誰なのか知らされていたのでどんな経歴で何を質問するべきか頭に入れておいた。面接でも会話ベースで経験を踏まえながら色々と教えてもらうことも多く、選考難易度が高くない企業とはいえ部長クラスになると優秀だと感じさせられた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年8月
インターン
2022年11月
三次面接
2023年1月
最終面接
内定
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部の中で1番偉い方。35歳くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に入ると他の社員の方が案内してくれる　【質問内容】自己紹介から軽く雑談 働く目的 なぜそのような目的になったのか。 なぜ家具なのか 他者の選考状況 他社ではなくニトリである理由 キャリアプ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】インターンの時のリクルーターから電話が来て、面談を設定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】この面談は直接的に選考には関係しない。どのような企業や業界を見ているかなどは、面接官に伝えられるが面談が評価されている感じはなかった。働く目的や就活の軸について一緒に考えてくれる。面談の回数はリ...
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三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分程度待機　【質問内容】過去の話、チームで取り組んだ経験。この2つが主に学生時代に力を入れたことの話になる。学生時代に力を入れたことはかなり深ぼられる。困難や課題を乗り越える際、自分はどんな役割を果たしたのかなど。志望動...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発or新規事業のインターンシップ。新規事業の方は社会課題解決に向けて、新規事業を考える。アイディアベースではなく、論理的に考える。優秀な班に選ばれたチームは、東京本社入って社長にプレゼンをする。1チームにつき1人のリクルーター...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】店舗勤務が長いことと他に早期選考で志望度が高いところから内定をもらったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶、地方国公立、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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24年卒
リクルーター面談
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早稲田大学 | 文系
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24年卒
3daysインターン
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて、新規事業立案を行なった。社会課題から、課題間を見つけ出し、それをニトリのアセットを活かしたり、新たな視点から考えていくものだった。他社との比較や金額の見積もりに至るまで、かなりリアルに考えるもの。　【ワークの具体的な手順】大...
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内定
24年卒
リクルーター面談
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早稲田大学 | 文系
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内定
24年卒
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】地域創生に関わりたかったが、それを実現しづらかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、ニトリの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニトリの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニトリの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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