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20年卒 総合職
総合職
No.43425 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
>
本選考
非公開 | 文系
2019年1月9日
リクルーター面談
2019年1月9日
会場 企業オフィス（関西）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場

経緯

ニトリのインターンに参加していた流れで、リクルーター面談をしてもらった。

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会場到着から選考終了までの流れ

ニトリ大阪本部の面談待合室でしばらく待機。順に学生がリクルーターに呼ばれ、面談開始。広い会場で、他の学生とリクルーターも同じ会場に数名いた。

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質問内容

・学生時代に頑張ったこと、
・働く上でのロマン
・ニトリの志望度
・今見ている会社
・他社の選考状況
・ニトリの志望度がそれな理由
・就職活動における軸とその理由
・今後選考へ進むためのフィードバック

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雰囲気

リクルーターとは話しやすい。面接より柔らかい雰囲気で、そこまで改まって話さなくて良い。

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注意した点・感想

面談とは言っても、学生の態度や能力をかなり見ている印象。自己分析と企業分析はしておいた方が良い。例えば、ニトリが第3志望だとしても、なぜ第1志望ではないかという理由がはっきり言えるようにしておく。また、ニトリの求める人物像を予め調べてから面談に向かった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年1月9日
リクルーター面談
2019年1月末
二次面接
二次面接から1週間以内
WEBテスト
エントリーシート
2019年2月上旬
三次面接
2019年2月上旬
最終面接
内定
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内定
20年卒
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本選考
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】いろんな職種を試せるのはよかったが、店舗での仕事に最終的には興味を示せなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】march以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々だった。
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内定
20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事三年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名前を呼ばれたら面接開始。　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと。 今まで頑張ってきたことを導入の部分が細く話していった。 ニトリへの志望動機。 逆質問。 フィードバック。面接を通じてよかった点と、次回の面接の時に直...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後若めの人事に呼ばれアイスブレイク。 そのあと面接開始。　【質問内容】学生時代頑張ったことは何？ なぜニトリに入りたいのか？ 最初は店舗勤務だし、全国転勤だが大丈夫なのか？ ニトリは受けている企業の中で...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事三年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名前が呼ばれたら開始　【質問内容】学生時代頑張ったこと。 志望動機。自分がニトリに必要な理由。ニトリになったらどんな存在になりたい？5年後、10年後どんな存在になっていたいのか？なぜそのキャリアプランがいいのか？ 逆質問...
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20年卒
最終面接
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千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、メンターに呼ばれ、しばらく談笑する。その後、会議室に案内され、面接。その場で合否を伝えられ、退出後メンターから今後のスケジュールを聞く。　【質問内容】・キャリアプランについて ・将来ニトリで成し遂げたいこと ・社会...
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