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19年卒 総合職
総合職
No.19611 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月初旬
一次面接
4月初旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 口頭で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

集合→面接→解散

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質問内容

志望動機
研究内容
学業以外で学生時代に頑張ったこと（少し深掘りされるが、圧迫ではない）
ニトリでやりたい仕事
どんな会社を受けているのか、また他社の選考状況
その企業の軸は、ニトリでも当てはまるか
逆質問or一言

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

志望動機や、学生時代に力を入れたことなどに対しての質問は、結論ファーストで論理的に説明するように心掛けた。また、その場で、合格を言い渡されるため、最初から合否が決まっているような印象を受けた。また、その場で次回の面接の日程を決めさせられる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
3月中旬
会社説明会
エントリーシート
4月初旬
WEBテスト
4月初旬
一次面接
4月中旬
二次面接
4月下旬
三次面接
内定
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19年卒
1dayインターンシップ
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】配転教育について体感するためのインターンシップ。各班の人たちがマーケティング部と資材物流部、そして商品部に別れる。各ターンごとに部門を変えて様々な仕事を体験する。最終的に売り上げを最大にしたチームが勝利する。　【注意した点・感想】各部門のことを考えながら動かなければならなず、また他チームは競合他社として同じお客さん...
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内定
19年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西人事の統括　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様リクルーターと雑談→面接→リクルーターに感想 　【質問内容】前回とほとんど同じ内容を聞かれた キャリアプランシートの深堀を行った なぜ自分がそんなキャリアを描くようになったか それに絡めて志望動機と学生時代に力を...
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機して面接 終了後若手に感想を聞かれた　【質問内容】キャリアプランの深堀をダイレクトにすることはなかったが、基本的にはキャリアプランシートに書かれていることを聞かれている感じがした 過去の経験について なぜニトリか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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本選考
京都大学 | 理系
【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】算数と国語各15分、性格診断10分　【対策方法】特になし
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19年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に移動　【質問内容】・志望動機 ・なぜ衣食住のうち住なのか？ ・他社との違い ・なぜ様々な経験を積めることが大事なのか？ ・キャリアプランシートに関する質問 ・逆質問 以上のように基本的な質問ばかりであった...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
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本選考
京都大学 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あるが参加必須ではない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことは】研究生活だ。学部入学直後から、研究室を訪問し、自分の実験を行った。新規のテーマを立ち上げたため、研究室にノウハウがなかったが、関連する他部局の教員や、高校時代の友人などにコンタクトをとり、情報収集を行った。その結果、3回生時に参加した◯◯では◯◯することができた。この経験から私は情報収集の大切...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
19年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】まずリクルーターと控室で話した後、個人面接を行った。 終了後リクルーターに感想を聞かれた　【質問内容】キャリアプランシートの深堀がメインだった。 というかそれしかほとんど聞かれなかった。 どういうキャリアを描いているか、そのキャリア...
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内定
19年卒
個別説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】一般的な説明会　【注意した点・感想】競合他社はエントリーしていなかったので、面接のときに突っ込まれないようにしっかりと疑問点を解消できるように質問をした。 社員の方々も丁寧に質問等に答えてくださったのでとても楽しむことができた。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ニトリの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニトリの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニトリの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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