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19年卒 総合職
総合職
No.21619 本選考 / 個人面接の体験談

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19年卒
個人面接
>
本選考
非公開 | 非公開
2018年2月中旬
個人面接
2018年2月中旬
会場 貸会議室（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関西人事の統括

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会場到着から選考終了までの流れ

前回同様リクルーターと雑談→面接→リクルーターに感想

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質問内容

前回とほとんど同じ内容を聞かれた
キャリアプランシートの深堀を行った
なぜ自分がそんなキャリアを描くようになったか
それに絡めて志望動機と学生時代に力を入れたことなどの経験を聞かれた
そのほかは雑談ベースだった。

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

前回とほとんど同じ面接を行ったという印象
こちら以上に社員も自信の経験について語ってくださったので、今後の進路について考える参考にすることができた。
最後に「またいろいろお話しましょう」と言われ、合格を確信した

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この先輩の選考ステップ

本選考
2018年1月
個別説明会
エントリーシート
2018年1月中旬
リクルーター面談
2018年1月中旬
WEBテスト
2018年1月下旬
個人面接
2018年2月中旬
個人面接
2018年4月上旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社概要、選考フロー、性格検査　【注意した点・感想】性格検査では、好奇心や、チャレンジ精神、ひたむきさがアピールできるように心掛けた。 また、社長が登壇して、質問を受け付けてくれるというイベントもあったので、質の良い逆質問をして、顔を売ることも大切かと思う。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機から呼ばれて面接の部屋に。　【質問内容】一次と同じく、自己PR、研究内容の説明、志望動機。事前に提出したキャリアプランシートの深堀。どんな夢を持っていてそれを実現するためにどのようなキャリアプランを考えているかをできるだけ...
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内定
19年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に移動　【質問内容】・志望動機 ・なぜ衣食住のうち住なのか？ ・他社との違い ・なぜ様々な経験を積めることが大事なのか？ ・キャリアプランシートに関する質問 ・逆質問 以上のように基本的な質問ばかりであった...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あるが参加必須ではない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語10分 非言語10分 性格10分　【対策方法】企業オフィス（関西）での受験となります
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機して、呼ばれて面接の部屋に移動。　【質問内容】オーソドックスに自分の強み、学生時代に頑張ったこと、研究内容、志望動機。 そこまで深堀されることはない。論理と情熱の両立をアピールしたところ、食いつきがよく、それぞれに関する経験を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【今までで最も成果を出した経験をできるだけ具体的にご記入ください。100～300文字】私は、学生時代に◯◯サークルの◯◯を務めていた。私が◯◯に就任するのと同時に練習コートの費用が2倍になった。その結果、サークルの資金繰りが苦しくなり、練習頻度が減少してった。 私は、この問題を解決するために、単に徴収金増額などの手段はと...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学 | 理系
【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】算数と国語各15分、性格診断10分　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
1dayインターンシップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】配転教育について体感するためのインターンシップ。各班の人たちがマーケティング部と資材物流部、そして商品部に別れる。各ターンごとに部門を変えて様々な仕事を体験する。最終的に売り上げを最大にしたチームが勝利する。　【注意した点・感想】各部門のことを考えながら動かなければならなず、また他チームは競合他社として同じお客さん...
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内定
19年卒
三次面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】16年目　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機から呼ばれて面接の部屋に。　【質問内容】今までと同様に自己PR、志望動機、研究内容。他社の選考状況、どういう軸で就活しているか。業務の説明（最初は店舗で働くのでパートの人と働くの大丈夫かなど）。キャリアプランシートを見ながらそ...
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    総合職
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    オムロングループ
    技術職
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    事務系

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ニトリの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニトリの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニトリの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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