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取り組んだことを簡単に教えてください。（50文字以内）

◯◯のアルバイトで担当している◯◯の体験者数向上に大きく貢献したこと。

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その当時どのような背景・状況だったのか教えてください。（200文字以内）

◯◯の中には◯◯種類以上の◯◯がある中、私は◯◯様が◯◯の◯◯という◯◯を担当している。当時、◯◯内の各◯◯の1日平均体験者数が◯◯名にも関わらず、◯◯は◯◯名に留まっており、少なくかつ減少傾向にあった。この課題に対して、社員の方々は対応策を練っていたが、それらは社員間のみの対策に留まっており...

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上記【Q2】の背景・状況を踏まえ、あなたは何を目標に掲げ、それを達成するためにどんな課題があったのか教えてください。（200 文字以内）

最終的に「ゲストが◯◯の仕事の魅力を体感し、楽しんで帰ってもらう事」という長期目標を掲げ、これを達成する為の短期目標を2つ設定した。1つ目は◯◯の組織一体で課題に取り組む事、2つ目は1日平均体験者を◯◯名まで引き上げる事だ。アルバイトと社員を含めた◯◯人が◯◯に対して帰属意識を持ち、積極的に取...

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あなたが担ったご自身の役割と具体的に行った行動を教えてください。（300文以内）

上記課題に対し、取り組みを行う利点と熱意の両側面を伝え説得を試みた。まず社員の方に協力を仰ぎ、体験の魅力を発信する工夫について話し合う場を設け改善を図った。話し合いの中で体験者数減少の原因は◯◯に幅がある中、説明に変化が無く、ゲストに体験の魅力が十分に伝わっていない点と考え、新規・リピーターの...

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上記＜Q2〜Q4＞を経て得られた結果について教えてください。（150文字以内）

組織全員で制度を根底から変革させていく事で、1日の平均体験者数が約◯◯人となり、1年前と比べて約◯◯％向上した事から、活気が戻った。また、実際にゲストからの直接感謝を頂く事が多くなり、名指しの個別評価も頂く事が出来た。現在は特にリピーターを獲得するため施策を考案中で今後も継続して挑戦していきたい。

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上記で回答頂いた活動とは別のシーンで、あなたの持ち味とそれを発揮したシーンを教えてください。（200文字以内）

様々な方と協働し最適解を導き出す問題解決力だ。飲食店のアルバイトでお客様に混雑時でも早く美味しい料理を届けたく業務効率化に取り組んだ。当時、料理提供の遅延が課題であり、改善する為に個人の作業速度を上げ、全体の連携を高める必要があると考え2つの施策を実行した。1つ目は店舗独自のマニュアルの再構築...

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、コクヨの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、コクヨのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。コクヨのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やコクヨの企業研究をする際に役立ちます。
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