21年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.80978 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
大学入学後から現在までにおいて、あなたが周囲と協力して頑張ったことについて教えてください。取り組んだことを簡単に教えてください。（50文字以内）
所属していた◯◯部での空気づくり、団結力の向上に尽力しました。
取り組んだ当時、どのような背景・状況だったのかを教えてください。（200文字以内）
活動としては、年に◯回の本番に向けてそれぞれ約◯ヶ月間稽古に打ち込みます。部員は主に役者と音響、照明、衣装、メイクなどのスタッフに分かれており、それらを脚本家が統率するという形をとっていました。日頃の稽古から、私は役者とスタッフ間の温度差を感じており、両者ともにしっかりと稽古、作業を行なってい...
上記の背景・状況を踏まえ、あなたは何を目標に掲げ、それを達成するためにどんな課題があったのか教えてください。（200文字以内）
◯◯部の作品づくりにおいて、一体感は必須であると考え、両者の温度差を無くして、部の方向性を一致させることを目標としました。課題としては、お互いが自分の稽古、作業しか見えておらず、全体の把握ができていないこと、また当時私は2年生だったことが挙げられます。部を仕切っていたのは先輩で、歴史ある上下関...
上記の目標・課題に対し、あなたが担った役割と具体的に行った行動を教えてください。（300文字以内）
温度差の原因を役者とスタッフのコミュニケーション不足であり、両者が積極的に交流する機会を設けることが改善につながると考えました。私は衣装班のチーフとしてスタッフを担当していたのですが、スタッフを代表して月に◯回開かれる部会で2年生ながらにして以下の提案をすることを決意しました。1つ目は、役者の...
上記を経て得られた結果について教えてください。（200文字以内）
稽古場を合同化することによって、役者の稽古にスタッフがアドバイスを行うようになり、新たな意見が生まれたり、また、1日2回の報告時間では、お互いが今まで知らなかった作業内容を知ることで、両者の連携が生まれたりするなど、部の温度差は明らかに軽減しました。結果として、誰でも意見を発信することや感謝し...
上記で回答頂いた活動とは別のシーンで、あなたの持ち味とそれを発揮したシーンを教えてください。
私の持ち味に、面識の有無に関わらず、誰とでも物怖じせず話ができることがあります。アルバイト先の飲食店では、料理の説明にお客様とのコミュニケーションを多く必要とします。マニュアルの一つ先の接客を心がけており、具体的には、注文をただ聞いたり定型文の説明をしたりするのではなく、お客様に合わせて接し方...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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