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22年卒 セールス&マーケティング職
セールス&マーケティング職
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最終選考結果 2次選考通過

希望職種とその理由（希望職種は複数選択可）

【希望職種】企画開発、マーケティング、国内営業、海外営業、広報、物流管理
【理由】貴社の独自性溢れる製品をより多くの人々に提供することに貢献したいと考えるためです。選択したいずれかの職種で働き、貴社製品の更なる普及に寄与したいです。

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ご自身が主体・中心となって頑張ったことをエピソードを交えて具体的に教えてください。

留学先で、クラスメイトと授業の課題を成功させた経験です。グループに分かれて発表を行うことが毎週の課題でした。しかし各グループで個別に準備を行っていたため、各発表の内容が常に似通っていました。このことが発表後の議論の幅を狭めていると感じ、クラス全体で準備を行うことを提案しました。各発表を事前に異...

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以下のキーワードから1つ選んで、ご自身の強みを教えてください。

キーワード：「グローバル」
「柔軟性」が私の強みです。グローバルな経験を通じ、柔軟性を培いました。留学先の◯◯でホストファミリーや友人との関係構築を成し遂げた経験があります。◯◯系◯◯人だったホストファミリーは、家庭内での会話の多くに◯◯語を使用していたため、留学当初は彼らとコミュニケーショ...

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タカラトミーグループへの志望理由を以下の流れに合わせて教えてください。「仕事に求めることは何ですか？」→「数ある企業の内、タカラトミーグループを選んだ理由はなぜですか？」→「タカラトミーグループで何がやりたいですか？」

「世界中に独自性を届けて、人々に喜びを与えたい」という私の思いを実現できると考えたため貴社を志望しました。私が仕事に求めることとして「グローバル」「独自性」「人々を笑顔にすること」の三点が挙げられます。まず「グローバル」については、留学で日本の製品が海外でも重宝されていることを身に染みて感じ、...

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あなたらしさが伝わるような自己PR、あるいはタカラトミーグループに伝えたいことを自由に表現下さい。※以下におさまれば形式は自由です。

私の強みは「柔軟性」がある点と「柔らかい雰囲気」を持っている点の二点です。この二点を合わせて、私のキャッチフレーズは「柔柔さん」です。柔軟性を持っており、如何なる環境においても順応することができます。また柔らかな雰囲気を活かし、人とのコミュニケーションをスムーズに進められます。まず柔軟性を培っ...

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4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・常務・専務・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前までには接続開始。　【質問内容】冒頭に三分間の自己紹介。パワーポイントなどを共有しても良い。次は、エントリーシートに書かれていたことについて社長から深掘り。次に常務から他の人にどう思われていたのかを聞かれ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【自分が主体・中心がなったエピソード】◯◯資格の勉強に対して、主体性を持って取り組んできました。その中で一番主体的に取り組んだ、必要だった古文書を解読する単位の勉強を挙げます。この単位は、例年60人程受け、合格者が約3割と教授から聞いていました。その中で私は、最後に時間制限内に◯◯を◯◯に直すテストがあったため、文字を見て...
191人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語は30問程度、非言語は20問程度、性格検査は50問程。時間は全て合わせて1時間程。　【対策方法】SPIと問題は少し違っていたが、SPIの対策をしていた。SPIの対策本を一冊はやりきった。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【主体となって頑張った事】大学で所属した◯◯にて合宿担当として、低迷していた合宿参加者を増員させた経験である。最初に団員へのヒアリングを行い、タイムテーブルのマンネリ化が参加者低迷の原因であることを確認した。課題解決のために、◯◯に重きを置いていた合宿中の練習指針を変えた。具体的には、個人練のためのコマを増やすため、パート...
108人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・室長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前には接続開始。　【質問内容】基本的には一次面接と変わらず、自己PRや学生時代に力を入れたことなどを聞かれた。少し違うとすると、一歩踏み込んで深掘りをされた。また、自分を何かに例えたら何かという質問もされた。逆質問の機...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、もう1人は役職付きのやや偉い人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PRの深掘りがメインでした。他社と比較すると根掘り葉掘りという感じでしたが、一次で面食らうくらい深掘られたので、若干軽くなったなという印象でし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、専務、常務、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】3分間で自己紹介（パワーポイントの使用がOKだったので共有しました）、エントリーシートに書いたことについて深掘り（主に学生時代に力を入れたことなど）、集団ではどういった立ち位置になることが多いか、友達...
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ONE CAREERでは、タカラトミーの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、タカラトミーのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。タカラトミーのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やタカラトミーの企業研究をする際に役立ちます。
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