職種別の選考対策
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23年卒 MR職
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No.246753 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 MR職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で2〜3名だったと記憶している。 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | ほとんどが薬学生。2割くらいは文系学生だった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「2040年に顕在化する社会課題の解決策を立案する」というテーマで、グループワークを行った。旭化成ファーマは骨粗鬆症の薬を開発するなど、整形外科に強みを持っているため、会社の強みを活かせるような解決策をメンバーと一緒に考えた。
ワークの具体的な手順
企業説明（歴史/事業領域/強みetc.）→MRに関する職種説明→グループワーク
インターンの感想・注意した点
半日とは思えないほど、充実したインターンシップだった。講義形式での一方的な説明だけでなく、参加学生が主体となって考える時間も多く設けられており、かなり充実していたと感じる。社員の方々も本当に優しく、温かい社風にも惹かれた。
懇親会の有無と選考への影響
3月にインターンシップ参加者を優先とした社員座談会がある。気に入ってもらえた学生については、人事の方と1on1できる機会もある。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップの最中は、社員の方と密に関わることはなかったと思う。ただ、参加後に、一部学生に対して他のイベントへの招待があったことから、インターンシップ中に何らかの形で学生一人ひとりが評価されているとは感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
事前説明会の時から、社員の方々の温かさには魅力を感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温かい社風、優しい社員の方々というイメージがさらに強化された。
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