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メーカー 旭化成
23年卒 事務職
事務職
No.267611 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年4月上旬
リクルーター面談
2022年4月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考要素はなし
結果通知方法 選考要素はなし

経緯

二次面接対策として会社側が機会を設けてくださいました。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催でした。

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質問内容

30分程度の業務説明の後、基本は逆質問でした。以下は逆質問の内容です。
・二次面接で聞かれたこと
・旭化成の営業の特徴
・一番つらかったこと
・ジョブローテーションの頻度について
・配属割合について
・業務を行う上で、自身のどのような強みが活きていると思うか
・他社との違い
・...

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雰囲気

こちら側から志望度をアピールすることは可能ですが、会社側からの選考要素はあまり感じられない相談会のようでした。

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注意した点・感想

注意した点：
社員の方の業務説明の後に逆質問を行う流れだったので、しっかりその説明に関連した質問が出来るよう、しっかり理解して聴くように心がけつつ質問を並行して考えるようにしました。

感想：
普通のリクルーター面談の場合、すべての時間を逆質問に費やすことも多いですが、旭化成はBtoB...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年4月上旬
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普段からお世話になっている人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機室で10分程度待機した。その後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・学生時代に最も力を入れたことを1分程度で教えてください。 ・なぜその活動を始めたのですか。 ・そ...
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語（空欄推測）・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】問題集
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ONE CAREERでは、旭化成の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
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